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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 南京-秦淮區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 年終獎(jiǎng)金 績效獎(jiǎng)金 提供食宿 五險(xiǎn) 節(jié)日福利 加班補(bǔ)貼
1、按公司要求,負(fù)責(zé)完成公司的年度資金預(yù)算、年度經(jīng)營計(jì)劃的制定、審核,及執(zhí)行工作;2、完成公司交付的工作,實(shí)現(xiàn)餐飲公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并合理控制成本;3、組織所管理區(qū)域的公用設(shè)備設(shè)施維保,負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、客戶服務(wù)、配套設(shè)施完善、特約服務(wù)等各項(xiàng)餐飲服務(wù)工作的工作質(zhì)量,使項(xiàng)目保值升值;4、組織制定并完善我司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作管理流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)、培訓(xùn)各部門的實(shí)操技能,提升服務(wù)品質(zhì);5、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)餐飲管理中出現(xiàn)的疑難問題及客戶糾紛;負(fù)責(zé)處理餐飲管理中出現(xiàn)的緊急突發(fā)事件;6、負(fù)責(zé)員工的日常管理工作;7、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升我司的品牌形象和美譽(yù)度。任職要求:1、45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,熟悉餐飲管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);2、3年以上餐飲管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)餐經(jīng)驗(yàn)或有綜合體餐飲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3、具備獨(dú)立運(yùn)作餐飲管理能力,熟悉餐飲服務(wù)維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等餐飲管理各階段的工作和流程,以及熟悉相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作;4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力;5、語言表達(dá)能力強(qiáng),熟悉使用office辦公軟件,具備積極的工作心態(tài),責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持客戶至上和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理思想;
南京億文物業(yè)管理有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2001年,注冊資金5008萬,為國家一級資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)公司,是中國物業(yè)協(xié)會理事單位、南京市物業(yè)協(xié)會副會長單位,江蘇省物業(yè)服務(wù)綜合實(shí)力50強(qiáng),守合同重信用企業(yè),江蘇省著名商標(biāo)、南京市著名商標(biāo)等,公司下屬企業(yè)3家,分公司4家。業(yè)務(wù)類型涵蓋政府辦公樓、寫字樓、商業(yè)區(qū)、工業(yè)區(qū)、高檔住宅、政府安居工程、路橋隧道、停車場服務(wù)及餐飲服務(wù)等。公司現(xiàn)已發(fā)展為省內(nèi)較具規(guī)模及常負(fù)盛譽(yù)的物業(yè)管理機(jī)構(gòu)之一,專業(yè)提供全方位的物業(yè)管理服務(wù)、工程完善配套服務(wù)、房屋租售及綠化工程服務(wù)。通過十多年的物業(yè)管理研究與實(shí)踐,公司在市場上取得了驕人的業(yè)績,在物業(yè)管理行業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的地位,在社會上樹立了健康、完善的企業(yè)形象。
????經(jīng)過十幾年的發(fā)展億文物業(yè)已初步形成了獨(dú)居特色的億文企業(yè)文化,并在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。億文物業(yè)一直堅(jiān)持不斷超越客戶需求的服務(wù)宗旨和“客戶滿意、自己滿意、社會滿意”的質(zhì)量方針,秉承“創(chuàng)造共同價(jià)值”的服務(wù)價(jià)值觀,努力倡導(dǎo)“服務(wù)無處不在、督導(dǎo)無處不在、培訓(xùn)無處不在”的管理理念,不斷開拓創(chuàng)新。銳意進(jìn)取。立足于億文的管理理念——“管理理性化、制度規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化”,逐漸以ISO9001質(zhì)量管理體系為框架,相繼建立了質(zhì)量管理體系、培訓(xùn)體系、督導(dǎo)體系三大運(yùn)行體系。形成了獨(dú)具特色的億文企業(yè)文化,科學(xué)的團(tuán)隊(duì)決策、共贏的團(tuán)隊(duì)理念、開放的溝通方式、簡單的員工關(guān)系是億文文化的重要內(nèi)容,也正是這種文化使億文團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都擁有強(qiáng)烈使命感、責(zé)任感。
????億文人立志追隨客戶理想,以推進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)規(guī)范化為己任,打造物業(yè)服務(wù)專業(yè)品牌,樹立行業(yè)典范,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。選擇了“億文”,就等于選擇了熱心、稱心、知心?!安粩喑娇蛻粜枨蟆?是億文公司永遠(yuǎn)追求的宗旨。
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