1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，負責日常行政工作組織和協(xié)調(diào)6、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；7、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；8、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；9、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；10、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；任職要求1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；2、從事人力資源工作或者行政管理1年以上，具備hr專業(yè)知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；6?、30歲以上，******優(yōu)先考慮聯(lián)系人：徐小姐聯(lián)系電話：13566032951