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銷(xiāo)售技術(shù)支援部經(jīng)理

永沛手袋(深圳)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 提供吃住 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
工作內(nèi)容1、協(xié)助銷(xiāo)售部所有有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方面的工作,包括樣板上以及生產(chǎn)線上的技術(shù)困難2、對(duì)所有將會(huì)生產(chǎn)的款式進(jìn)行技術(shù)評(píng)估3、確保所有款式于生產(chǎn)進(jìn)行前已達(dá)到技術(shù)研究及改善做法的目標(biāo)4、板房于開(kāi)發(fā)時(shí)所用是的技術(shù)要確保IE部計(jì)算工時(shí)以及生產(chǎn)部安排生產(chǎn)都能統(tǒng)一執(zhí)行5、生產(chǎn)部于線上改善生產(chǎn)技術(shù)做法需要參與并有技術(shù)部的批核才能執(zhí)行,而改善了的工藝及做法必須由技術(shù)部通知板房統(tǒng)一其技能,已達(dá)至樣板技術(shù)與生產(chǎn)技術(shù)是統(tǒng)一及透明的6、在生產(chǎn)線進(jìn)行審查以達(dá)至生產(chǎn)線的工藝及技術(shù)都是以確認(rèn)好的情況下進(jìn)行的7、在生產(chǎn)線上發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題(無(wú)論是技術(shù)部發(fā)現(xiàn)或者是生產(chǎn)線管理發(fā)現(xiàn))技術(shù)部都需要做主導(dǎo)進(jìn)行解決問(wèn)題,目的是防止生產(chǎn)線停頓或者減少車(chē)間停頓的時(shí)間及機(jī)會(huì)職位要求1、10年以上手袋設(shè)計(jì)制版工作經(jīng)驗(yàn),5年以上設(shè)計(jì)制版管理經(jīng)驗(yàn);?2、精通手袋設(shè)計(jì)、排版和制版,熟悉手袋工藝和流程;?3、有大型手袋廠;有在快速成長(zhǎng)的工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;?4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和適應(yīng)能力;?5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我超越能力;?6、高中以上學(xué)歷;7、懂英文優(yōu)先。工作時(shí)間:1、每周工作時(shí)間5.5天;2、每日工作時(shí)間8小時(shí);福利待遇:1、法定假期舉辦相關(guān)活動(dòng)或加餐;2、為工作滿一年員工免費(fèi)體檢;3、組織員工進(jìn)行相對(duì)的技能提升培訓(xùn);4、公司有提供宿舍、飯?zhí)茫廴∫欢ǖ幕锸匙∷拶M(fèi);5、表現(xiàn)優(yōu)異者有充分的晉升發(fā)展空間。
永沛手袋廠是車(chē)縫行業(yè)內(nèi)一家專(zhuān)業(yè)制造的大型港資企業(yè),?主要生產(chǎn)時(shí)款袋/銀包等產(chǎn)品,?產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐美,?日本等地,?公司制度體系完善,?已通過(guò)ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證,?公司力求以人為本,?在不斷提升員工福利待遇和生活環(huán)境的同時(shí),?幫助個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展.
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