1、與客戶(hù)保持良好溝通,挖掘客戶(hù)潛在需求;
2、與企業(yè)獵頭顧問(wèn)對(duì)接,完成后續(xù)與企業(yè)簽約工作;
3、負(fù)責(zé)完成與客戶(hù)后期溝通,材料準(zhǔn)備直到合同簽署的整個(gè)流程;
4、與企業(yè)保持良好關(guān)系,跟進(jìn)候選人的入職情況,保證款項(xiàng)順利回收;
5、不定期與新老客戶(hù)交流感情,關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài)及人選工作狀態(tài),進(jìn)一步挖掘企業(yè)需求,建立持續(xù)合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源或銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有過(guò)獵頭BD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、同行招聘網(wǎng)站工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(51JOB,智聯(lián),58同城等);
5、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,且具有良好的服務(wù)意識(shí);
6、優(yōu)秀的人際溝通能力;
7、有志在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
福利待遇:
1、提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力,引領(lǐng)大家展望未來(lái)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
2、保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保。
3、福利:舉辦員工生日會(huì),下午茶點(diǎn)心、水果、咖啡享用,部門(mén)聚餐,聚會(huì)。
4、外出郊游:公司定期組織員工(國(guó)內(nèi)外旅游)包括年度2次免費(fèi)旅游、每月員工俱樂(lè)部、不定期的戶(hù)外拓展、部門(mén)活動(dòng)等。
5、假日:法定節(jié)假日休息、周末雙休,具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。
6、困難補(bǔ)助:職員個(gè)人或家庭有特殊困難,?可申請(qǐng)?zhí)厥饫щy補(bǔ)助,從公司專(zhuān)項(xiàng)資金額撥款。
7、薪酬待遇:無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游,能力突出月薪過(guò)萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題。
8、普升渠道:團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化,職位晉升通道暢通。
9、節(jié)假日:按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假(5-15天)等假期。
10、其他福利:節(jié)日慰問(wèn)福利、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪計(jì)劃、員工持股計(jì)劃等,彈性工作、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利。