崗位職責(zé)：1、?全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)條線的管理工作，包括：需求、前后端、測試各組及售后部，協(xié)助管理項(xiàng)目部及銷售部，參與公司高層決策活動，向CEO匯報(bào)；2、?主持制定公司技術(shù)和項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；3、?對項(xiàng)目開發(fā)的流程、質(zhì)量和開發(fā)進(jìn)度等進(jìn)行規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；4、?有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定并完善技術(shù)框架以及公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；5、?積極研究行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品、技術(shù)的發(fā)展方向及架構(gòu)，制定并完善技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；6、?負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)用人標(biāo)準(zhǔn)的制定，考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，培訓(xùn)體系搭建，管理人員的梯隊(duì)建設(shè)等。任職要求：1、?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上，6年以上軟件公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)；2、?有極強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力；3、?精通互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；4、?對技術(shù)市場具有強(qiáng)烈的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài)，為公司技術(shù)發(fā)展提供決策性建議；5、?為人正直、誠信、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。