崗位職責(zé)1、根據(jù)公司經(jīng)營策略和發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、主導(dǎo)全公司目標(biāo)管理、工作計劃管理、績效考核的推行,追蹤各部門工作計劃完成進(jìn)度;4、擬定人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),提升企業(yè)凝聚力;6、負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)工作,奠定公司與員工共同成長的職業(yè)通道與人才發(fā)展建設(shè);7、人力資源日常事務(wù)管理。任職資格?:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、三年以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);;4、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;5、具有人力資源職業(yè)敏感性、親和力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力、創(chuàng)造力和自我學(xué)習(xí)發(fā)展能力。
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????????????????????????????深圳市羅湖區(qū)東曉路布心商務(wù)大廈308
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