上海前隆金融信息服務有限公司是國內首批投身移動互聯(lián)網金融領域的企業(yè)，也是被批核的上海網絡信貸會員機構成員。前隆金融成立于2013年，坐落上海這座國際金融中心的“外灘金融集聚帶”——北外灘。作為全流程線上的移動信貸服務企業(yè)，前隆金融致力于國內個人信貸行業(yè)創(chuàng)新及發(fā)展。
前隆金融在移動互聯(lián)網的個人信貸細分領域進行成功探索，在國內首次提出“信用變現金“的產品理念，打造以信用為憑證、無需擔保的移動信用錢包，推出國內首個基于移動互聯(lián)網平臺的小額信貸應用——手機貸。
前隆金融秉持“新媒體、新金融、新生活”的企業(yè)理念，專注移動互聯(lián)網金融理念的革新和先進技術手段研發(fā)，致力于提供最優(yōu)質的移動金融產品體驗，愿景成為“新金融生活倡導者”。?
產品介紹：
手機貸是國內首個基于移動互聯(lián)網平臺的小額信貸應用，由“新金融生活倡導者“上海前隆金融信息服務有限公司研發(fā)運營。
手機貸創(chuàng)新了個人信用在移動互聯(lián)網金融領域的應用，在國內首次倡導“信用變現金“的產品理念，是一個以信用為憑證、無需擔保的移動信用錢包。該產品運用互聯(lián)網大數據作為主要征信源，與傳統(tǒng)金融授信邏輯相結合，開創(chuàng)了國內個人移動信貸業(yè)務的先河。?
團隊介紹：
前隆金融由國內一流行業(yè)精英組建，是一支兼具金融和移動互聯(lián)網背景的專業(yè)團隊。憑借優(yōu)異的能力，前隆金融贏得資本市場的關注和青睞，2014年初獲得來自清科和百付天下的百萬級天使投資，半年內又獲得全球頂級風投機構紅杉資本的千萬級A輪投資，創(chuàng)造了資本市場的速度奇跡。?
經營理念：
員工：展現能力，體現價值
客戶：始于需求，終于滿意
服務：態(tài)度建筑高度，細節(jié)決定成敗
理念：創(chuàng)新、務實、高效
管理：規(guī)范、公正、團隊協(xié)作?
員工的發(fā)展
前隆，致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對員工的專業(yè)引導，提供廣泛機會，大力培
養(yǎng)職業(yè)精英，通過人力資源的不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司在業(yè)內的地位。
目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設計出合理的晉升通道，
公司多數中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：?
1、薪酬福利
根據員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績效等因素調整薪資，鼓勵先進、優(yōu)秀員工獲得相對較高的薪資。
（1）薪水：具有行業(yè)競爭力薪水；一年二次的調薪機會；
（2）福利：按國家規(guī)定繳納五險一金（入職即辦理）；
（3）培訓：提供相應的崗位、專業(yè)等培訓教育機會
（4）假期：國家各類法定假期；帶薪年休假等?
2、其他福利
（1）提供免費飲品、咖啡、茶飲等；
（2）提供年度健康體檢、旅游度假活動；
（3）定期組織員工參與各類體育運動、戶外活動，提高員工身體機能，調整心態(tài)，松弛有度。?
3、晉升
提供公平、開放的競爭平臺，鼓勵員工積極向上，競爭空缺職位。?
4、職業(yè)生涯規(guī)劃
根據員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工成功，提升員工生活的追求和生活質量。?
5、工作時間
標準工作時，40小時/周，星期一至星期五?9：00-18：00?
面試流程
1、投遞簡歷-篩選簡歷-人力資源部電話邀約?面試-初試-復試；
2、如能進入下一面試流程，人力資源部將于2個工作日內電話通知；
3、面試通過人員，人力資源部以電話方式通知本人，未通過者，不再電話通知。
