【崗位職責】1、?根據(jù)客戶信息，分析研究客戶的需求，協(xié)助顧問獨立完成招聘項目評估；2、?熟練掌握獵頭和RPO業(yè)務(wù)知識，能夠根據(jù)客戶實際情況，給客戶提供***招聘解決方案；3、?進行相關(guān)招聘項目的資料的收集、分類、整理，并執(zhí)行招聘項目方案；4、?對簡歷做初步篩選及準備面試方案；5、?面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；6、?帶領(lǐng)招聘團隊，執(zhí)行招聘項目，保障招聘時效、招聘質(zhì)量，節(jié)約招聘成本；7、?跟蹤反饋招聘項目進度執(zhí)行，完成招聘項目交付；8、?學習行業(yè)知識的同時操作項目?！救温氋Y格】1.?全日制本科及以上學歷，3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗；2.?有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；3.?工作主積極，主動性強，執(zhí)行力好；富有激情、有一定的抗壓力?；4.?善于與人溝通，并能有意識去影響別人?，有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.?職業(yè)目標明確，對人力資源有濃厚興趣?；6.?責任心強，為人正直、勤奮、踏實、有耐心；7.?有IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消行業(yè)高端崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
