任職要求
1、 男女不限,25-35周歲,大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷;
2、 具備2年以上團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、 ?具備3年以上大型連鎖咖啡/酒吧或體育連鎖店管理經(jīng)驗(yàn),如體育休閑吧、星巴克等;熟悉行業(yè)管理流程、運(yùn)營(yíng)模式;
4、 具有體育裝備/俱樂(lè)部或體育場(chǎng)館組織運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
5、 具有體育互聯(lián)網(wǎng)自媒體品牌傳播經(jīng)驗(yàn);
6、 具備店面運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析,資源整合及業(yè)務(wù)洽談能力;
7、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力;
8、 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé)
1、 門(mén)店人員管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、工作計(jì)劃與安排、工作任務(wù)督導(dǎo);
2、 店面運(yùn)營(yíng)管理:帶領(lǐng)門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司銷售政策、日常工作規(guī)定并達(dá)到銷售目標(biāo);
3、 有效制定門(mén)店的各項(xiàng)管理規(guī)定、人員梯隊(duì)儲(chǔ)備和相關(guān)專業(yè)知識(shí)培育工作;
4、 門(mén)店的日常事務(wù)和特殊節(jié)日的活動(dòng)組織與策劃;
5、 統(tǒng)計(jì)和分析門(mén)店各系列產(chǎn)品的月度、季度、年度銷售數(shù)據(jù)、銷售趨勢(shì)及銷售目標(biāo)達(dá)成情況;
6、 門(mén)店會(huì)員檔案管理、會(huì)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,每月定期整理會(huì)員信息及終端門(mén)店網(wǎng)點(diǎn)覆蓋信息和銷售數(shù)據(jù);
7、 開(kāi)發(fā)新團(tuán)購(gòu)客,做好客戶后期的維護(hù)與服務(wù)工作;
8、 完成公司下達(dá)給門(mén)店的各項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo),門(mén)店與公司各職能部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。