川崎步歐為川崎集團(tuán)16年投資成立的專注于開(kāi)拓海外運(yùn)動(dòng)服定制的公司，主要產(chǎn)品和服務(wù)為向海外各國(guó)家的球隊(duì)、俱樂(lè)部以及品牌提供專業(yè)運(yùn)動(dòng)服的生產(chǎn)，其產(chǎn)品主要有冰球服、棒球服、橄欖球服、美式足球服、籃球服、板球等，專注領(lǐng)域?yàn)轶w育競(jìng)技、戶外運(yùn)動(dòng)，為未來(lái)朝陽(yáng)行業(yè)，公司對(duì)入職一年以上且具備一定能力和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的同事采用合伙人制度，按照一定比例給予干股分紅，實(shí)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想！歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生加入!工作地點(diǎn)：中山市沙溪鎮(zhèn)康樂(lè)北路42號(hào)?六樓崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)外貿(mào)部銷售、日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，指導(dǎo)他們完成銷售工作內(nèi)容；2、制定、實(shí)施外貿(mào)銷售管理制度、激勵(lì)措施等相關(guān)政策和制度；3、更新阿里平臺(tái)的產(chǎn)品發(fā)布,?通過(guò)郵件等方式回復(fù)客戶詢盤,?客戶跟進(jìn)維護(hù),?解決客戶問(wèn)題,?促使客戶下定單及定單處理4、優(yōu)化公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度，提高部門員工銷售業(yè)績(jī)；5、收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息；6、根據(jù)公司整體發(fā)展和國(guó)外市場(chǎng)情況分析，制定、實(shí)施外貿(mào)整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃。任職要求：1、三年或以上外貿(mào)銷售主管的工作經(jīng)驗(yàn)；6級(jí)以上英語(yǔ)水平，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫熟練；2、工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、具備較強(qiáng)的外貿(mào)溝通、談判、開(kāi)拓能力及商業(yè)意識(shí)；4、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通力、計(jì)劃力及執(zhí)行力；5、能對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行針對(duì)性的管理、培訓(xùn)與發(fā)展引導(dǎo)；6、在產(chǎn)品信息發(fā)布、商務(wù)平臺(tái)推廣、外銷展會(huì)組織籌備等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。薪酬待遇：?1、底薪+提成+月度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)??我司擁有相比于同行更完善的供應(yīng)鏈，更豐富的營(yíng)銷渠道，有能力者月薪2萬(wàn)以上,你的能力與你的薪酬成正比!2、社會(huì)福利：五險(xiǎn)一金，不用等轉(zhuǎn)正，入職即買!3、教育培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專向培訓(xùn)等)；4、帶薪假期（國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；5、外出旅游：不定期國(guó)內(nèi)外旅游，兩周一次戶外活動(dòng)、下午茶、文娛體活動(dòng)（聚餐，K歌，燒烤，露營(yíng)）等；6、可提供吃住?工作制度：雙休。（每月最后一周周六上班）工作時(shí)間：8：00-12：00?，?13：30-18：00無(wú)誠(chéng)意者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，我們會(huì)珍惜您的每一封簡(jiǎn)歷，我們將對(duì)每一份投遞者采取電話通知面試，如約定面試時(shí)間不能趕到，請(qǐng)?zhí)崆凹皶r(shí)通知我司HR，以便我們好做安排！
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