????坤和建設(shè)集團股份有限公司（英文名“Canhigh”）是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，專業(yè)從事商品住宅及商業(yè)物業(yè)開發(fā)，兼營城鎮(zhèn)代建，具有房地產(chǎn)一級開發(fā)資質(zhì)的集團公司。公司成立于1998年，歷經(jīng)十多年的發(fā)展，公司目前資產(chǎn)總額100多億元，累計開發(fā)住宅及配套工程300余萬方，為兩萬余戶家庭實現(xiàn)了居住夢想；同時，成功運營多個商業(yè)項目，為諸多世界500強及知名企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境及物業(yè)服務(wù)。公司發(fā)展過程中，曾獲“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”、“運營效率TOP10”，“國家康居示范工程”、“詹天佑土木工程獎”、“廣廈獎”等各類殊譽。
????房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過10年的黃金發(fā)展期，已經(jīng)進入了平穩(wěn)發(fā)展的階段，以往快速價升量增的局面已難以重現(xiàn)，行業(yè)發(fā)展也將從過去的粗放式開發(fā)，到今后的精細化經(jīng)營。面對這一發(fā)展趨勢，公司不僅要從內(nèi)部管理出發(fā)，提升組織能力，適應(yīng)市場競爭，同時也要根據(jù)市場的變化，適時進行轉(zhuǎn)型升級。坤和敏銳地抓住這一輪市場機會，在房產(chǎn)企業(yè)中較早形成了企業(yè)轉(zhuǎn)型意識，快速進行戰(zhàn)略策略調(diào)整，逐步明確了住宅、辦公物業(yè)、金融投資三條腿走路的未來發(fā)展方向，并按此積極對持有項目進行清理剝離，以匹配公司發(fā)展戰(zhàn)略；同時，展開了組織、崗位、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)部管理的梳理、調(diào)整，以適應(yīng)實際生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的需求。這些，都為其跑贏房地產(chǎn)行業(yè)的下半場競爭占領(lǐng)了有利位置。
實現(xiàn)“有質(zhì)量的持續(xù)增長”是坤和堅定不移的目標。通過以下脈絡(luò)，我們可以清晰地看到坤和在新戰(zhàn)略策略指引下，朝著這一目標奮進的軌跡：
????以住宅開發(fā)為主業(yè)，積極拓展新項目，集中優(yōu)勢資源為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。目前，公司在開發(fā)項目主要有杭州的和家園、西溪里、求是里、西溪蝶園（與萬科合作開發(fā)）、西廬（與萬科合作開發(fā)）、紹興的親親家園、山水名家等，在建及待開發(fā)建筑面積約70萬方，2014年計劃實現(xiàn)銷售收入30億元，計劃土地投資金額30億元，新增可售面積儲備30萬方，新增儲備銷售收入60億元。
????加強商業(yè)綜合性物業(yè)開發(fā)，以純粹辦公物業(yè)為主，努力打造區(qū)域性商務(wù)標桿。目前已成功運營坤和中心（杭州）、大灘壹號（紹興）等商業(yè)項目，坤和中心已成為武林商務(wù)圈乃至杭州的地標性建筑，有著良好的市場口碑和品牌形象；在建商業(yè)項目為黃龍國際中心（2014年內(nèi)進行招租運營），總建筑面積40萬方，定位為西湖區(qū)商務(wù)標桿。屆時，公司商業(yè)運營更為成熟、高效，商業(yè)物業(yè)持有量在杭州地區(qū)名列前茅，并將以此為基礎(chǔ)積累競爭優(yōu)勢，繼續(xù)拓展適合公司發(fā)展的商業(yè)物業(yè)項目。
????不斷拓展投資領(lǐng)域，做強公司新經(jīng)濟增長點。公司積極進行金融投資市場調(diào)研、接洽，計劃適時投資金融投資類公司，在金融投資行業(yè)積極穩(wěn)健發(fā)展并有所建樹，為公司、員工發(fā)展提供新的契機和平臺。
????坤和發(fā)展10多年來，一直以一種年輕的姿態(tài)在前行。這種年輕體現(xiàn)在不斷地引進新人，并為其創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境，使其發(fā)揮出年輕人敢為精神，通過新老員工的碰撞，煥發(fā)企業(yè)的活力，“心動力”計劃保證每年坤和都有新鮮血液在流淌；這種年輕還體現(xiàn)在老員工上，通過不斷更新其知識庫和技能，調(diào)整其的狀態(tài)，使其保持一顆年輕、有激情的心；這種年輕還體現(xiàn)在坤和有一種叫“學(xué)習(xí)”的良好品德，因為坤和相信，學(xué)習(xí)是公司年輕化的重要基因。
????在“分享精彩和諧人生”的核心價值觀指引下，坤和擁有規(guī)范的制度流程，公開、透明的工作機制，并為員工提供行業(yè)富有競爭力的薪酬和發(fā)展空間。坤和期望，通過和諧精彩生活的倡導(dǎo)和實踐，把員工為公司創(chuàng)造價值和公司為員工創(chuàng)造價值對等起來，為員工打造成長和收獲的平臺，使員工享受工作帶來的成就和快樂，更享受人生的和諧和精彩。

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