1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃和年度工作內(nèi)容目標(biāo)計(jì)劃全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體工作；
2、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，確定對相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作；
3、對公司系統(tǒng)化經(jīng)營運(yùn)作提出管理要求，建立運(yùn)營管理體系，強(qiáng)化運(yùn)營監(jiān)控職能，確保經(jīng)營指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、建立公司成本管理體系，建立目標(biāo)成本管理的機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)處理好各部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
任職要求：
1、企業(yè)管理、房地產(chǎn)、建筑、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理崗位；三年以上房地產(chǎn)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)市場，有大型項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例；
4、較強(qiáng)的分析和應(yīng)變能力；富于開創(chuàng)精神，有較強(qiáng)的決策及領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的行業(yè)人文資源儲備；
5、卓越的計(jì)劃、組織、執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力，較高的溝通能力和談判能力。
———武漢市華強(qiáng)環(huán)境改造開發(fā)有限公司
