職責(zé)描述：1、根據(jù)掌握的市場動(dòng)態(tài)，制定可行的開發(fā)方案，積極開拓市場，完成開發(fā)目標(biāo)；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，在跟客戶溝通時(shí)根據(jù)不同客戶的不同需求推薦客戶合適的模式；3、?對關(guān)鍵客戶的需求及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部溝通，制定方案；4、?建立客戶檔案，定期拜訪客戶，與客戶保持良好溝通負(fù)責(zé)對顧客滿意情況進(jìn)行調(diào)查，并對顧客滿意情況進(jìn)行分析。5、?完成上級交辦的其他工作。職位要求：1、年????齡：35歲以下。2、教育程度：大專以上學(xué)歷，能用英語簡單溝通。3、經(jīng)驗(yàn)要求：二年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能要求：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。福利及待遇，您關(guān)心的我們都有：--高額低薪+豐厚的簽單獎(jiǎng)金；--雙休工作日，午餐公司發(fā)放餐補(bǔ)；--每位員工享有完善的社會(huì)保險(xiǎn)（入職開始規(guī)范繳納五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn)）；--享有年休假、婚假、（陪）產(chǎn)假等帶薪假期；--每月給轉(zhuǎn)正員工的父母寄發(fā)孝順金；--有自備車的員工，享受高標(biāo)準(zhǔn)的私車油補(bǔ)；--企業(yè)文化和人文關(guān)懷至上，每個(gè)主要節(jié)日都會(huì)給員工發(fā)放福利；--公司實(shí)行項(xiàng)目運(yùn)營制，員工可入股，分享經(jīng)營利潤，所有伙伴很有干勁；--靈活的內(nèi)部管理機(jī)制，有能力者可得到更多施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)。
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