一、崗位職責(zé)：職責(zé)一：產(chǎn)品研發(fā)及管理（新目的地、新地面服務(wù)、新產(chǎn)品線開發(fā)包裝制作等）1,?了解消費(fèi)者、同業(yè)客戶兩大群體對旅游產(chǎn)品的需求；2,?制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,?包含機(jī)酒和地面服務(wù)開發(fā)需求；3,?開發(fā)新目的地，?負(fù)責(zé)踩線工作；4,?地面供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù),、評估?實(shí)物采購、調(diào)撥、預(yù)警，相關(guān)投訴處理；5，成本核算和產(chǎn)品定價(jià)策略及促銷政策建議；6，產(chǎn)品線組合及產(chǎn)品生命周期管理；7，制作產(chǎn)品收客計(jì)劃及行程整理；8，團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量監(jiān)控和服務(wù)細(xì)節(jié)把控、處理境外突發(fā)事件；9，各類產(chǎn)品培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授。職責(zé)二：市場營銷1,?了解目標(biāo)客戶、市場環(huán)境、競爭對手、資源等動(dòng)態(tài)，參加行業(yè)會議；2，產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)分析（區(qū)域市場、收客周期、產(chǎn)品的市場反應(yīng)促銷對銷售的影響等）；3,?與市場部、銷售部溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品的營銷方案（含圖片廣告、海報(bào)等文宣推廣）；4,?配合市場部策劃各類主題活動(dòng)；5，協(xié)助銷售部門，競爭各類單團(tuán)；職責(zé)三：線路操作工作安排與培養(yǎng)：1、培養(yǎng)線路操作對產(chǎn)品的理解和工作方法，幫助其學(xué)習(xí)與成長；2、安排線路操作的工作，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。職責(zé)四：大盤操作中心對接：1?與大盤操作中心對接，更新所轄線路的余位情況并制作余位表及時(shí)在銷售群中發(fā)布、根據(jù)市場需求與公司計(jì)劃把控所轄線路的機(jī)位數(shù)；2?觀察大盤操作中心其他合作伙伴的動(dòng)向并與銷售部門及時(shí)溝通分享市場動(dòng)向；3?調(diào)研大盤操作中心的價(jià)格調(diào)整政策及其他方面的數(shù)據(jù)分析。職責(zé)五：團(tuán)檔整理：1、?定期整理所轄團(tuán)隊(duì)的營收狀況2、?整理每月所轄線路的收客數(shù)據(jù)（包含但不限定于總收客數(shù)，各產(chǎn)品收客分布、各區(qū)域收客分布，每日收客狀況、價(jià)格調(diào)整前后收客數(shù)的變化等三、薪資福利：1、薪資（4.5K-15K/月）：底薪?+?提成；2、并擁有高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)提成體系；3、享受國家規(guī)定的社保、帶薪年假、雙休等福利；4、享受公司提供的各種培訓(xùn)機(jī)會；5、每年1-2次考核調(diào)薪機(jī)會。四、員工福利：1、正常作息時(shí)間：9：00-17：30，雙休、節(jié)假日休息；2、帶薪休假：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；3、員工社保：國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)；4、生日慶典：公司每月1次的員工生日慶祝活動(dòng)；5、傳統(tǒng)節(jié)日：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)過節(jié)禮品；6、戶外拓展：每年1-2次員工戶外拓展或郊游活動(dòng)。