崗位職責(zé)：1、?招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約；2、?執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；3、?管理員工檔案，建立并完善人力資源信息庫(kù)；4、?負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；5、?內(nèi)、外部培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施，培訓(xùn)結(jié)果的調(diào)研反饋；6、?員工活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施；7、?執(zhí)行并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)管員工規(guī)章制度的執(zhí)行情況；?8、?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1、??大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、??1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或同崗專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程；3、??office使用熟練，工作有條理、學(xué)習(xí)態(tài)度端正；4、??良好溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件解決能力；5、??良好的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)韌性，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。