崗位職責:1、全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施,提高公司的綜合管理水平;2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度,經批準后組織實施;3、研究設計各崗位績效考核方案并負責組織實施;4、根據公司架構情況及市場行情制定薪酬體系,經批準后組織實施;5、制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協助培訓部實施、考核;6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;7、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;8、完成總經理臨時交辦的各項任務。任職要求:1、行政、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;2、5?年以上人事管理工作經驗,3?年以上人力資源總監(jiān)經驗;3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;4、旅游行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先。5、求職者請認真閱讀以上條款,符合條件并有意者可將簡歷發(fā)送至beijingzhiyuan@vip.sina.com