崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門負責(zé)人組織擬訂崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案;2、人力資源招聘、面試和甄選,并進行招聘渠道拓展、維護及分析等;3、協(xié)助部門負責(zé)人擬定編制人事制度,包括薪酬制度、績效考核制度等;4、根據(jù)公司發(fā)展情況,協(xié)助擬定培訓(xùn)計劃,并推進執(zhí)行;5、制定人事部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;6、負責(zé)員工檔案管理,員工入職、離職手續(xù)辦理,員工動態(tài)了解,新員工入職培訓(xùn)以及員工離職面談;7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。任職要求:1、2年以上的人事經(jīng)驗。2、招聘渠道開拓能力強,能夠熟練運用內(nèi)外部等各類渠道尋找優(yōu)秀人才,熟練掌握面試技巧;3、熟悉內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)操作,對公司培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;5、能承受一定壓力;工作地址廣州市白云區(qū)東平橫崗東街好來運速遞大樓