職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理的各項事務(wù)，如人員招聘和配置、員工福利、辦公及設(shè)備采購和社保、補充醫(yī)療、公積金、居住證等的辦理；2、根據(jù)公司發(fā)展的需要挖掘不同渠道進行各崗位人員招聘。3、新員工入職培訓(xùn)。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤，并及時按著公司制度報送及審批。5、負(fù)責(zé)公司域名、網(wǎng)站、寬帶等合同簽訂、繳費申請及資料歸檔。6、負(fù)責(zé)公司各項資質(zhì)的審批、年檢等。7、具在較強的服務(wù)意識，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力后勤保障。8、及時、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上企業(yè)行政及人事工作經(jīng)驗。2、熟悉國家及北京市相關(guān)勞動人事政策法規(guī)規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理實務(wù)。3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，原則性強，具有較強的執(zhí)行力。5、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，具有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神。