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崗位職責?
1.?負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。?
2.?負責和外包公司聯(lián)系社保增減員、付費等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。?
3.?負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
4.?管理好員工人事檔案材料,?建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
5.組織實施培訓工作，?組織安排各種文體活動，負責公司行政管理制度的貫徹落實
6.熟悉行政部其他崗位工作，完成上級領導交辦的其他任務。
錄用條件?
1.?人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，熟練使用常用辦公軟件；
2.?1年以上人事行政工作經(jīng)驗；熟練使用各種招聘渠道有效招聘；
3.?熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；?
4.?熟悉公司行政管理的各項事務，具有較強溝通能力及解決問題的能力，有責任感與敬業(yè)精神；?
5.身體健康，無傳染性疾病，無不良嗜好；
6.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生可考慮！??
福利待遇：
1.年終大獎（優(yōu)秀員工獲贈香港游及出國游）+各種項目獎+內(nèi)部創(chuàng)意獎+年底獎金
2.帶薪年假+定期旅游（1年2-3次國內(nèi)集體出游）
3.不定期聚餐（月月有，周周有，這里是吃貨扎堆的地方，你唯一擔心的是要如何減肥）
4.節(jié)假日日禮品（法定節(jié)假日都會發(fā)放相應禮品）
5.生日會（每月定期有員工生日會，蛋糕及聚餐，還有給母親的生日禮物）
6.周末雙休、五險（每日中午有午休床安心休息）
