崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘、初試、選拔、錄用等活動(dòng);2、辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù),建立并管理人事檔案。3、負(fù)責(zé)辦理員工的社保及管理其勞動(dòng)關(guān)系,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。4、協(xié)助落實(shí)公司總部人事行政規(guī)章制度及宣傳、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);5、制作并統(tǒng)計(jì)公司的考勤數(shù)據(jù)、協(xié)作做好與公司總部的對(duì)接工作;6、為豐富員工文化生活,協(xié)助組織公司集體活動(dòng);7、做好人事行政其它模塊的相關(guān)工作;8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、有責(zé)任心,男女不限;3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);5、熟練使用常用辦公軟件;