工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)北京總部招聘工作;2、負(fù)責(zé)各地分公司人力資源管理工作;3、建立和完善總公司及分公司招聘體系,員工關(guān)系體系,規(guī)范操作流程;4、負(fù)責(zé)配合各地分公司組織架構(gòu)調(diào)整,整理公司各部門工作職責(zé),各崗位說明書;5、負(fù)責(zé)建立分公司人力資源服務(wù)手冊;6、負(fù)責(zé)分公司人力資源專員管理工作;7、其他人力資源有關(guān)的工作。任職資格:1、專業(yè)及學(xué)歷:人力資源管理、工商管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、職業(yè)資格:具備中級以上人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證;3、經(jīng)驗要求:5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位管理經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,熟悉招聘渠道的建立與維護(hù),常見人才測評方法;4、具有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急事務(wù)處理能力;5、可以接受出差。