崗位職責(zé)描述
1、全面負(fù)責(zé)建立、健全公司經(jīng)營管理體系與組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置;
2、制訂和組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作;
4、對(duì)業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知,對(duì)公司未來技術(shù)走向提出重要建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)并建立與政府、媒體等機(jī)構(gòu)的良好溝通、合作渠道,樹立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)形象;
6、處理公司重大突發(fā)事件;
7、引領(lǐng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,性別不限,能獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理;
2、具有獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)且取得顯著的成績,了解相關(guān)政策法律法規(guī);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營管理模式、技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)現(xiàn)狀等;
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;
5、良好的市場(chǎng)開拓意識(shí),良好的客戶服務(wù)能力;
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力;
7、具有一定的敏銳度和反應(yīng)能力。