工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)北京總部及各分公司員工的薪資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的核算發(fā)放，社保公積金和個(gè)稅的核算繳納；
2.負(fù)責(zé)公司人力成本統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)各部門和集團(tuán)的需求制定相關(guān)分析報(bào)表；
3.匯總更新各地最新的社保公積金政策，審核各地申報(bào)的社保公積金基數(shù)，和人事第三方及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)工作；
4.依據(jù)市場和公司的現(xiàn)實(shí)情況制定相應(yīng)的薪酬調(diào)整方案；
5.根據(jù)公司的薪酬管理制度和市場情況編制公司年度人力成本預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
6.對員工的薪資福利相關(guān)疑問及時(shí)進(jìn)行反饋。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上500人規(guī)模薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉各地政策，熟練掌握社保公積金實(shí)操；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成模塊工作，有很強(qiáng)的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、精通Excel使用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
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