工作職責：
1、主導公司大數(shù)據(jù)及AI方向的技術和拓展，挖掘新的數(shù)據(jù)沉淀機會，并據(jù)此產(chǎn)生創(chuàng)新應用價值；
2、帶領公司AI大數(shù)據(jù)團隊完成人才管理相關的AI大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)，結合實際業(yè)務場景和特性進行創(chuàng)新，將數(shù)據(jù)分析成果應用于產(chǎn)品實踐，創(chuàng)造用戶價值，并持續(xù)進行數(shù)據(jù)模型和算法的分析與優(yōu)化。
任職資格：
1、211、985院校，統(tǒng)計學、計算機科學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，碩士及以上學歷；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)團隊管理相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉自然語言處理常見算法與模型，參與主導過NLP項目（如中文分詞、標注、文本分類、文本聚類、語義分析等等），對搜索排序、推薦系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)挖掘，deep?learning等方向有過實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、熟悉Spark/Hadoop，Cassandra/Hbase，Kafka等大數(shù)據(jù)處理工具或框架。
