崗位職責(zé)：1）?主持本部門日常工作，傳達公司政策、工作指令、會議精神等并保證傳達及貫徹的執(zhí)行效果。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2）?根據(jù)公司下達的相關(guān)任務(wù)，將任務(wù)分解實施，根據(jù)任務(wù)制定相應(yīng)的措施，監(jiān)督實施、追蹤目標進度與達成情況。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3）?審核采買的各項費用及購買的合理性。????????????????????????????????????????????????????????????????????????4）?審核本部門員工的業(yè)績指標、工資獎金的初步計算表，上報上級。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5）?監(jiān)督、管理、考核直接下屬的日常工作情況，注重溝通，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作關(guān)系，及時肯定、鼓勵部門人員，充分調(diào)動員工的積極性，形成主動、熱情、團結(jié)、和諧的良性競爭氛圍；同時注重人才的培養(yǎng)。????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6）?參與制定公司的各項制度，對本部門各崗位職責(zé)、工作流程、管理制度、員工激勵機制提出調(diào)整建議。????????????????????????7）?協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作關(guān)系，保障工作流程的順暢，提高工作效率。????????????????????????????????????????????????8）?權(quán)限范圍內(nèi)本部門員工獎勵與處罰的審核、審批。????????????????????????????????????????????????????????????上級交辦的其他工作事項。????????????????????????????任職要求：男女不限，有經(jīng)驗者優(yōu)先