崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各銀行省分行、二級(jí)分行、產(chǎn)品經(jīng)理、個(gè)金部總經(jīng)理和副總經(jīng)理、重點(diǎn)支行行長和理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)對(duì)接，關(guān)系維護(hù)工作，確保各類營銷工作的有效實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銀行產(chǎn)品營銷培訓(xùn)，指導(dǎo)、跟進(jìn)、幫助所轄區(qū)域人員提升業(yè)務(wù)技能和開展各類項(xiàng)目營銷工作，帶領(lǐng)新員工開展與理財(cái)經(jīng)理業(yè)務(wù)對(duì)接和關(guān)系維護(hù)技巧的工作；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員貫徹執(zhí)行公司各類業(yè)務(wù)規(guī)章制度，控制好本區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用成本。確保各人員和商務(wù)、財(cái)務(wù)、物流、人力資源管理等各個(gè)部門的有效溝通，杜絕本區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)操作的事項(xiàng)；
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公司銷售目標(biāo)計(jì)劃的有效實(shí)施，針對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)制定有效營銷策略，監(jiān)控市場(chǎng)開拓活動(dòng)的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)營銷活動(dòng)順利進(jìn)行；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)搜集同行、同業(yè)競(jìng)品的發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為產(chǎn)品研發(fā)提供市場(chǎng)需求導(dǎo)向及市場(chǎng)定位，并提交產(chǎn)品研發(fā)建議方案，為管理層決策提供依據(jù)。
職位要求：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利，人品端正、處事客觀，積極向上、做事有激情、出色的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織開拓能力；
2.五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同行業(yè)或相近行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳，在過往的銷售經(jīng)歷中，取得過良好的業(yè)績(jī)者優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，能快速、有效的落實(shí)工作目標(biāo)，善于將任務(wù)分解為具體的行動(dòng)計(jì)劃；
4.情商較高，善于接人待物，了解較全面的商務(wù)禮儀知識(shí)，有較好的演講培訓(xùn)能力；
5.有較強(qiáng)的成本意識(shí)，有大局觀，能比較好的理解公司各類政策、制度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員貫徹執(zhí)行，敏銳的市場(chǎng)洞察力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
很重要：能接受長期出差?服從公司區(qū)域安排