工作地點(diǎn)：成都市新津縣?崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)招聘信息篩選，應(yīng)聘人員的預(yù)約，初試、面談，接待及安排面試負(fù)責(zé)人?2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；?3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；?4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；?5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、人事管理制度等；?6、負(fù)責(zé)員工社保和公積金的增員、減員、補(bǔ)繳事宜，并為員工解釋社保相關(guān)政策；?任職要求：?1、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；?2、熟悉人事管理工作流程，擅長(zhǎng)員工關(guān)系、招聘工作的具體操作流程；?3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、擅長(zhǎng)人際溝通、跨部門合作、工作積極主動(dòng)等；?4、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備?；?5、有良好的職業(yè)道德，為人正直誠實(shí)，看待事務(wù)客觀性強(qiáng)，有較高的保密意識(shí)。