崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對公司銷售團(tuán)隊進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)并提出合理建議或方案；
2、按照上級布置的具體量化要求，監(jiān)督和調(diào)控銷售人員日常正常工作量；
3、按照相關(guān)培訓(xùn)計劃的要求組織相關(guān)培訓(xùn)，并按照公司培訓(xùn)制度要求建立培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案；
4、根據(jù)員工個體情況差異，分步驟、分批次的對銷售人員進(jìn)行定期考核；
5、負(fù)責(zé)建立并存檔公司銷售人員和相關(guān)區(qū)域的客戶統(tǒng)計資料；
6、監(jiān)控公司銷售人員心態(tài)發(fā)展，對相應(yīng)人員進(jìn)行心理調(diào)整工作；
7、協(xié)助銷售人員進(jìn)行客戶接待工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上銷售行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、大局觀強，能掌控所管轄市場的動向；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動有責(zé)任心；
5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及解決問題能力。
薪酬福利：
1、5天8小時（8:30-12:30,14:00-18:00）
2、按規(guī)定購買五險一金（養(yǎng)老，工傷，醫(yī)療，生育，失業(yè)）；
3、國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，婚假，產(chǎn)假，喪假，年假等；
4、年底雙薪或豐厚的年終績效獎金；
5、系統(tǒng)培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)；
6、不定期舉行的公司活動、聚餐，生日福利，節(jié)日福利等；
7、公司同事學(xué)歷均在大專以上，學(xué)識好，素質(zhì)高，氣氛融洽；
