崗位職責(zé)：1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定年度、季度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略。2.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，總結(jié)工作，及時(shí)掌握部門(mén)的業(yè)務(wù)進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)效益情況，妥善安排業(yè)務(wù)工作，抓好部門(mén)建設(shè)。3.搜集和積累信息資料，分析市場(chǎng)動(dòng)向，選擇適當(dāng)?shù)匿N售市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。4.在分管區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)取訂單，鞏固老客戶，爭(zhēng)取新客戶，根據(jù)銷售指標(biāo)，制訂計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施，對(duì)本部門(mén)的訂單進(jìn)行嚴(yán)格管理和密切監(jiān)督，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)助理完成訂單，直到貨物安全出運(yùn)。5.帶領(lǐng)、輔導(dǎo)下屬職員完成公司制定的月度、季度、年度工作指標(biāo)。每周收取下屬職員的工作報(bào)告，并針對(duì)性的給出輔助。6.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬職員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)下屬職員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。7.組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，參加崗位培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)能適應(yīng)不斷發(fā)展的國(guó)際經(jīng)貿(mào)形式的能力。8.主動(dòng)做好與各部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)與客戶協(xié)調(diào)。如：供樣周期，樣品技術(shù)要求等以滿足客戶要求，最大限度的滿足客戶所提出的要求。9.及時(shí)收集國(guó)外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類轉(zhuǎn)交生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)處理，并把處理結(jié)果及時(shí)反饋給客戶，做好與客戶的溝通，做好售前、售中、售后服務(wù)。10.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量，提高工作效率。11.服從工作安排，及時(shí)完成公司交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1.5年以上外貿(mào)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2.3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。3.國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，英語(yǔ)精通，可與國(guó)外客戶熟練交樓。4.工作地點(diǎn)在即墨，不能來(lái)即墨工作者勿擾。
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