崗位職責：1、負責新技術的引進，需求分析和概要設計，技術框架設計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的制定，開發(fā)進度的監(jiān)控；2、負責部門研發(fā)內容主體架構設計工作，組織并參與攻克研發(fā)過程中的疑難技術問題，組織研發(fā)團隊開發(fā)、改進產(chǎn)品和技術方案；3、帶領研發(fā)人員完成項目研發(fā)實施，包括項目內部成員任務分配，研發(fā)人員工作督導、階段性任務總結及考核，項目成員工作評價，項目相關協(xié)調等；4、負責組織并實施項目各個階段的評審，有責任保障各項評審工作設計需求；5、項目技術文檔的編寫、產(chǎn)品性能測試、設計產(chǎn)品化工作。任職要求：1、機電、自動化、通訊類等相關專業(yè)本科以上學歷；2、2年數(shù)碼產(chǎn)品企業(yè)中、高級研發(fā)管理經(jīng)驗，5年以上數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；3、基本功扎實，解決問題能理強，對產(chǎn)品及市場閱歷及經(jīng)驗豐富，有極強的組織、協(xié)調、溝通管理能力；4、有RFID、傳感、實時定位（RTLS）、無線數(shù)據(jù)采集、遠程無限控制、無限數(shù)據(jù)傳輸?shù)任锫?lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。福利與待遇：1、為員工提供宿舍、環(huán)境安全舒適。2、公司實行大小周工作日，享受國家有關規(guī)定的法定節(jié)假日。3、為員工辦理社保、住房公積金。4、提供辦理招調工入戶的機會。5、公司定期組織旅游活動。6、公司注重員工的專業(yè)技能及綜合素質的培養(yǎng)，員工均有內訓及外訓的培訓與晉升機會。