1.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)和欺詐風(fēng)險(xiǎn)的甄別、風(fēng)險(xiǎn)的量化和建模，風(fēng)險(xiǎn)管理策略設(shè)計(jì)、分析、實(shí)施與結(jié)果跟蹤2.作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，主動、積極推動數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)建模、策略設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)程，保證高質(zhì)量、及時(shí)交付，并從數(shù)據(jù)和策略分析角度尋找改善現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)控制體系的方法任職要求1.博士學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先2.具有初步統(tǒng)計(jì)建模、客戶細(xì)分等數(shù)據(jù)挖掘和分析經(jīng)驗(yàn)3.對標(biāo)準(zhǔn)分析軟件工具包（例如：SAS,?SPSS,?R?等）具備一定使用經(jīng)驗(yàn)4.適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，創(chuàng)業(yè)公司，可能涉及加班；加分項(xiàng)：曾參與零售銀行業(yè)巴塞爾內(nèi)部評級模型、回歸模型開發(fā)者從優(yōu)薪資待遇：1.?年薪40~70W，另外根據(jù)業(yè)績情況提供豐厚優(yōu)秀獎金。2.?具有競爭力的薪資待遇，健全的福利制度3.?辦公環(huán)境優(yōu)越，人體工程學(xué)座椅，頂配辦公電腦4.?試用期工資不打折，免費(fèi)晚餐，員工體檢、定期團(tuán)建5.?核心的優(yōu)秀員工會給與期權(quán)長期激勵。6.?歡迎獲得BATJH的offer的優(yōu)秀應(yīng)屆生憑已獲得offer參與面試，面試通過可以漲幅15%。