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家居貓品牌銷售助理

廣州德納家居用品有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣州-海珠區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
員工旅游 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 專業(yè)培訓 五險一金 補充醫(yī)療保險 交通補貼
任職要求:1、大專以上學歷,能熟練使用OFFICE軟件,了解OA、ERP等系統(tǒng);2、具有較強的學習、分析、理解、溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力;3、做事嚴謹、有責任心,服務(wù)意識強,熱愛工作;4、較強的時間管理能力;5、有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)的銷售數(shù)據(jù);6、有助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:1.配合運營經(jīng)理落實公司銷售計劃方案,輔助推進、監(jiān)控目標完成;2.收集與整理全國終端零售數(shù)據(jù),以每天、月度、季度、年度為時間單位,生成環(huán)比、同比等分析報表,并對全國銷售業(yè)績進行排名;3.及時跟進全國門店活動執(zhí)行情況,并做對應(yīng)銷售數(shù)據(jù)分析;4.及時上傳下達公司各項文件及通知,并監(jiān)督和跟進終端工作落實情況;5.定期收集終端反饋的有效信息,為上層領(lǐng)導提供決策依據(jù);6..配合運營經(jīng)理制定各類規(guī)范性文件,處理各類文檔并進行管理、歸類、整理、建檔和保管工作;7.配合運營經(jīng)理,做好終端門店人員的績效考評工作;8.協(xié)助區(qū)域人員與總部人員之間的信息傳遞、溝通,保證各部門業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);9.協(xié)助運營經(jīng)理有效監(jiān)控區(qū)域費用;10.跟進終端日常管理工作開展;11.協(xié)助運營經(jīng)理建立內(nèi)控體系;12.完成領(lǐng)導安排的其它工作。

1.公司概況
????廣州德納家居用品有限公司(以下簡稱廣州德納)位于廣州琶洲國際會展中心。是一家規(guī)范的港商獨資經(jīng)營企業(yè),旗下有ROYDX(萊德斯)中國區(qū)品牌運營中心。傳承其精湛的制造技術(shù),憑著濃濃英倫風格和精湛的工藝在廚具行業(yè)獨樹一幟,?時到今日,ROYDX產(chǎn)品以其雅致的設(shè)計、貴族的氣質(zhì)和卓越的品質(zhì)在全球擁有眾多的愛用者和收藏者。
2.公司理念
???廣州德納家居用品有限公司一直致力于促進中國廚具行業(yè)的發(fā)展。傲視同儕﹐實為眾多商業(yè)伙伴首選?,F(xiàn)有工作人員700多人,其中管理團隊大都由銷售經(jīng)營與管理經(jīng)驗的人員擔任。為應(yīng)對公司發(fā)展需要,將誠邀更多具有潛質(zhì)的專業(yè)人才加盟。在廣州德納,我們?yōu)槟峁┑膶⒉粌H是一份工作,而是一個事業(yè)。
3.技術(shù)實力
????結(jié)合市場需求與廣州德納技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢,廣州德納公司在國內(nèi)率先開發(fā)出平臺化產(chǎn)品,引領(lǐng)行業(yè)的多元化發(fā)展訴求與技術(shù)變革,激活行業(yè)的潛能,從行業(yè)與零售業(yè)的大局角度來重新認識廚具的格局。從2011年始,公司改變以前的產(chǎn)品開發(fā)模式,從高、新、尖的產(chǎn)品技術(shù)路線出發(fā),貼近行業(yè)的需求與多元化經(jīng)營的拓展思路,整合出引導行業(yè)理念的全新產(chǎn)品。尤其是近年推出的各款新產(chǎn)品,再次提升到史無前例的新高度。
4.主要業(yè)績
??????成立以來,全國有200多家門店,廣州德納已經(jīng)成為眾多跨地域大連鎖、多元化經(jīng)營的大型連鎖超市、大型商場等企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。并致力于將廣州德納高端產(chǎn)品的分享到國人的生活當中,讓國人分享廣州德納給他們帶來的全新價值。
5.發(fā)展目標
???廣州德納經(jīng)歷了創(chuàng)新的服務(wù)中成長的三年。翻開這三年的印跡,是一部廣州德納人堅持與創(chuàng)新的發(fā)展史。在未來五年的規(guī)劃里,廣州德納將繼續(xù)扮演行業(yè)中技術(shù)與服務(wù)創(chuàng)新最重要的角色,繼續(xù)秉承誠信、堅持、創(chuàng)新、服務(wù)等理念,承擔行業(yè)發(fā)展與革新的使命,用責任與豪邁步入未來。
?????公司以人為本,重視人才的集中與培養(yǎng),積極發(fā)揮員工的主觀能動性,打造強勁的技術(shù)團隊和高效的專業(yè)精英,營造良好的學習和工作氛圍。公司注重團隊精神,尊重每一位員工并關(guān)注他們在公司的成長是晴川公司的核心價值觀之一。所有員工都是公司最寶貴的財富和資源,公司自成立之初致力于為每位辛勤工作的員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和發(fā)展機會。在這里,我們?yōu)槟闾峁o限的事業(yè)發(fā)展舞臺,極具競爭力的薪資待遇,人性化的管理體制,公平公正的競爭機制,平等、和諧、快樂的團隊工作關(guān)系,寬松、靈活的工作環(huán)境,國內(nèi)外的培訓旅游、年底的豐厚獎金、自由的能力發(fā)揮空間、明確的晉升渠道和空間,是您無法拒絕的理由!心有多大,舞臺就有多大!這里將是你夢想起飛的地方,也是你個人快速發(fā)展的起點。只要你渴望成功,有能力、有信心、肯干!能干!這里一定是你事業(yè)騰飛的起點!
薪酬福利待遇:
1、薪?酬:為員工提供極富市場競爭力的薪酬,完善的獎金激勵制度;每年根據(jù)員工績效結(jié)合市場薪酬水平進行多次調(diào)薪,確保員工獲得更多的激勵和回報。
(1)銷售崗位薪資:?無責任底薪?+高提成;
(2)其他崗位薪資:?基本薪資?+?績效獎金。
2、福?利:
(1)保險:按照國家規(guī)定給員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等;
(2)補貼:提供通信等津貼;
(3)獎金:獎金額度和公司的業(yè)績和員工績效掛鉤;
(4)員工旅游;
(5)拓展培訓;
(6)過節(jié)費或過節(jié)禮品:如春節(jié)、中秋等;
(7)舉辦多種豐富多彩的員工活動:年會、球賽、戶外活動、運動會、年會、讀書會、服務(wù)月、銷售月、攝影比賽等。
3、培?訓:
(1)新員工入職培訓、業(yè)務(wù)培訓、管理能力培訓等培訓;
(2)在職員工每月2次專業(yè)培訓,遞進式培訓制度;
(3)外派培訓:績優(yōu)員工外派培訓;
(4)定期組織公司面對面學習交流;
(5)每月一次讀書會。
4、職業(yè)發(fā)展:?獨特的人才快速晉升通道----職業(yè)晉升計劃,廣闊的職業(yè)發(fā)展前景,多種績效激勵機制。
5、工作制:現(xiàn)階段實行大小周
6、假?期:所有假期按國家法律規(guī)定
7、其?他:簽訂勞動合同
歡迎瀏覽本公司網(wǎng)站:http://www.roydx.com??天貓商城:http://roydx.tmall.com/
地????址:廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路1022號(保利世貿(mào)中心)1801-1805
?????????具體位置
??發(fā)送到手機
郵政編碼:510000
聯(lián)系方式正在加載中......
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