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人力資源經(jīng)理

南京恩博科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 南京-秦淮區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 交通補貼 餐飲補貼 年終獎金
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行,根據(jù)公司拓展需要招聘各個崗位人才;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司董事長提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導各子公司的人力資源工作塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司員工設計職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、進行人力結(jié)構(gòu)分析,提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整;
6、負責公司員工入職,培訓,社保,離職等人事相關工作。
南京恩博科技始建于2000年,主要從事硬盤錄像機的銷售,監(jiān)控工程,智能布線,綜合布線等項目。在交通、金融、高校等行業(yè)均有典型工程
聯(lián)系方式正在加載中......
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