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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)不同的項(xiàng)目及客戶需求,設(shè)計(jì)分析方法,進(jìn)行數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)分析,完成報(bào)告撰寫(xiě);
2、與客戶對(duì)接,溝通和項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題,根據(jù)客戶需求分析項(xiàng)目可實(shí)施性,與技術(shù)確認(rèn)實(shí)施方案,并跟蹤完成整個(gè)項(xiàng)目流程;
3、完成周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)等周期性報(bào)告的編寫(xiě);
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
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【任職資格】:
1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,有文本分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí),精通EXCEL、PPT等工具,能熟練使用SQL,熟練掌握任一常用的統(tǒng)計(jì)分析工具,例如R語(yǔ)言/SPSS/SAS;
3、有獨(dú)立撰寫(xiě)專業(yè)報(bào)告的能力與經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、理解能力、執(zhí)行能力,可快速理解和把握業(yè)務(wù)需求;
5、具有出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

????北京優(yōu)捷信達(dá)信息科技有限公司(簡(jiǎn)稱:優(yōu)捷信達(dá))成立于2008年1月,高新技術(shù)企業(yè),領(lǐng)先的新媒體信息采集和海量信息處理軟件與服務(wù)提供商。優(yōu)捷信達(dá)總部位于北京,在廈門(mén)和德國(guó)設(shè)有研發(fā)和技術(shù)服務(wù)中心。
????優(yōu)捷信達(dá)以“挖掘海量數(shù)據(jù),匯聚群體智慧”為企業(yè)愿景和目標(biāo),自主研發(fā)并推出了一系列大數(shù)據(jù)挖掘和分析產(chǎn)品。產(chǎn)品涵蓋互聯(lián)網(wǎng)信息監(jiān)測(cè)分析系統(tǒng)、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析系統(tǒng)和知識(shí)管理系統(tǒng)三大類(lèi),并提供具有深刻洞察的行業(yè)報(bào)告、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)服務(wù)。優(yōu)捷信達(dá)幫助客戶完成“數(shù)據(jù)提煉信息,信息整合知識(shí),知識(shí)產(chǎn)生洞察,洞察協(xié)助決策,決策形成智慧”的信息價(jià)值鏈,以快速、精準(zhǔn)、全面的服務(wù)協(xié)助客戶管理和利用大數(shù)據(jù)帶來(lái)的機(jī)遇。
????秉承“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),精益求精”的研發(fā)作風(fēng)和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、迅捷響應(yīng)"的售后體系,優(yōu)捷信達(dá)已廣泛服務(wù)于政府、事業(yè)單位、及各大中外企業(yè)集團(tuán),為多行業(yè)的客戶提供了互聯(lián)網(wǎng)信息采集監(jiān)測(cè)分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析以及知識(shí)管理等優(yōu)質(zhì)服務(wù),成為新媒體海量信息處理市場(chǎng)的技術(shù)高端企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)品牌。
??公司重視每位員工自身的發(fā)展,關(guān)注員工心里和身體健康,提倡快樂(lè)生活、快樂(lè)工作,企業(yè)文化氛圍積極、健康、和諧、朝氣蓬勃;公司為每一位加入的員工提供舒適的工作環(huán)境和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利,如:
1、月度全勤獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、豐厚的項(xiàng)目提成、每年調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、五險(xiǎn)一金的社會(huì)福利保障;
3、雙休,法定節(jié)假日遵循國(guó)家規(guī)定;帶薪年假;
4、人性化的管理模式,打開(kāi)員工多條線晉升渠道,為員工量身制定個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃,不定期地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí);
5、為員工提供工作餐、早茶及下午茶;
6、為員工提供豐富的業(yè)余生活;
7、未來(lái)的長(zhǎng)期性收益。
公司歡迎您的加入,期待和您一起成長(zhǎng),來(lái)這里你能擁有屬于自己的事業(yè)。
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