★崗位職責(zé):1、擅于發(fā)現(xiàn)公司所需的崗位，并能準(zhǔn)確評(píng)估出上崗條件；2、積極維護(hù)對(duì)外招聘渠道，包括不限于展會(huì)、論壇及其他傳統(tǒng)渠道；3、構(gòu)建公司高端人才儲(chǔ)備庫(kù)；4、做年度招聘規(guī)劃，完成公司各項(xiàng)招聘任務(wù)；5、做好公司各招聘體系建立；6、規(guī)范現(xiàn)有的薪酬體系，提供專業(yè)的意見和指導(dǎo)，使公司的薪酬制度更專業(yè)化；7、建立人員績(jī)效考核管理信息庫(kù)，為員工的晉升、加薪、以及培訓(xùn)提供可靠的依據(jù)；8、完成上級(jí)交代的其他工作?！锶温氁螅?、本科及以上學(xué)歷，溝通能力優(yōu)秀，有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精于招聘和薪酬績(jī)效管理；3、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力?！锔＠觯?、福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，節(jié)日禮品，高溫補(bǔ)貼，用餐補(bǔ)助，話費(fèi)補(bǔ)貼；2、培訓(xùn)：公司建立了完善的培訓(xùn)體統(tǒng)，包括新員工入職培訓(xùn)，公司業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，工作技能培訓(xùn)等；3、晉升：?公司設(shè)計(jì)了多條晉升路徑，可根據(jù)您自身擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和興趣來(lái)選擇職業(yè)發(fā)展路徑；4、工作時(shí)間：8:30-17:30，11:30-13:00為午休時(shí)間，雙休。