一、經營管理1、協(xié)助執(zhí)行總裁提出公司經營方針；2、編制年度目標計劃，并進行經營任務指標的分解與下達；?3、監(jiān)督檢查各部門年度任務執(zhí)行情況，并上報執(zhí)行總裁；4、統(tǒng)計分析公司經營管理存在的問題，并給出合理的改進、優(yōu)化建議。二、分公司和合伙人管理1、組織制定分公司管理和合伙人管理相關政策、服務方案，并組織實施；2、分析分公司和合伙人需求，組織研發(fā)適合分公司的服務產品；3、改進、優(yōu)化分公司和合伙人服務產品與流程；4、監(jiān)督檢查分公司和合伙人年度目標完成情況，分析問題并提出解決方案。三、內部管理1、負責部門的成本控制和預算管理；2、制定部門年度工作計劃。任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；2、5年以上工作經驗，3年以上管理崗位工作經驗；3、了解工程咨詢行業(yè)特點及基本知識；具備工程咨詢行業(yè)背景優(yōu)先4、熟悉企業(yè)經營管理、公共關系、企業(yè)文化建設等專業(yè)知識；5、熟練使用各種辦公軟件；6、具備較強的創(chuàng)新能力和組織計劃管理能力、實施運作能力和社交能力；7、具備良好的內外部協(xié)調、溝通能力；具備良好的團隊協(xié)作能力。
