一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定招聘培訓(xùn)計劃；2、建立和完善公司的招聘體系，梳理招聘工作流程，優(yōu)化招聘管理工具；3、建立分層分類的人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和甄選手段，全面統(tǒng)籌與實施人才招聘工作；4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、評估及管理，分析和評估招聘效果，適時調(diào)整招聘戰(zhàn)略和方案；5、定期進(jìn)行人才盤點，了解內(nèi)外部人才需求與動態(tài)，搭建后備人才儲備與培養(yǎng)機制；6、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的搭建，管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、激勵團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體效率。7、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度、機制、資源整合及運作管理；8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)運作模式，制訂、組織、落實年度和月度培訓(xùn)計劃；9、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；10、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；11、其他部門管理事務(wù)協(xié)助。?二、任職要求：?全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗；?兩年以上招聘培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗，具備兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，?3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測評工具；4、具備良好的團(tuán)隊管理能力，良好的工作改進(jìn)意識，較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力，耐壓能力強。薪資福利:公司實行基本工資+?年終豐厚獎金+?各項福利補貼+節(jié)日津貼的形式；五險一金節(jié)假日公司還提供法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、病假、年休假等帶薪假期；廣闊的發(fā)展空間：公司實行定期晉升制，廣闊的發(fā)展空間，.讓您的付出能得到足夠的回報；用汗水澆灌你的未來！今天的努力成就你明天的成功！工作地址浙江省杭州市慶春路11號凱旋門商業(yè)中心21樓