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薪資5千-9千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-29
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-17 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-9千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 餐補 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
職位描述(Job?Descriptions):1?、全面負責超市和便利店的營運管理工作,指導各門店的經(jīng)營活動,掌握各門店的經(jīng)營動態(tài),及時進行營銷分析,并將各種信息及時反饋領(lǐng)導及相關(guān)部門。?2?、制定對本部門的各種管理制度及崗位職責,制定對員工的考核、實施辦法及其管理細則,抓好對一線崗位?(?理貨員、收銀員?)?的基礎培訓,加強對門店的監(jiān)督和管理。?3?、根據(jù)各超市、便利店的銷售量和庫存情況,調(diào)整和制定商品續(xù)訂貨計劃、促銷建議等,對門店的庫存進行合理互調(diào);對季節(jié)性商品提出引進和淘汰建議。?4?、抓好門店的服務質(zhì)量、商品質(zhì)量管理,督促檢查和指導店長的現(xiàn)場管理工作。?5?、負責商品陳列(商品的區(qū)域劃分及品牌陳列區(qū)域由采購部負責)、貨架調(diào)整、超市氣氛布置及美化購物環(huán)境等工作。?6?、組織開展市調(diào)工作,了解市場動態(tài),提出經(jīng)營對策(包括新品引進及換季商品引進建議)。?7?、協(xié)調(diào)營運部內(nèi)部的營銷工作,組織店際交流,開展多種業(yè)績競賽活動,促進各門店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。?8?、總部各種單據(jù)的錄入?(?包括快訊商品、新品單、進價調(diào)整單、售價調(diào)整單、店內(nèi)促銷單等?)?,辦理商品轉(zhuǎn)簽供應商和庫存商品做促銷的空退空進業(yè)務,分析審核門店的商品退貨單據(jù)?,?審核門店商品的進貨及退貨價格差異。?9?、做好食品安全索證建檔工作,做好供應商證件的管理。?10?、建立健全團購檔案,完成團購銷售任務指標。?11?、為公司市場拓展選擇新網(wǎng)點,做好新店商圈。職位要求(Job?Requirements):1.善于與人溝通交流,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力及敏銳的洞察力,具有很強的計劃和執(zhí)行力;2.喜歡挑戰(zhàn),具有一定的抗壓能力,想與公司共同發(fā)展;3.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正;4.熟練使用辦公軟件。
天津開發(fā)區(qū)樂買連鎖便利超市是一家零售連鎖型企業(yè),近5年的發(fā)展歷程,使樂買成為濱海新區(qū)超市行業(yè)首屈一指的民營企業(yè)。自2005年3月8日起,公司先后成立了近18家門店,其中旗下企業(yè)亦有“樂買生鮮連鎖超市”及“樂買便利連鎖超市”,形成了以超市發(fā)展為主線,第二產(chǎn)業(yè)支持的發(fā)展路線,擁有了更廣闊的發(fā)展空間和平臺。????
????公司將超市作為主業(yè)發(fā)展,本著對外以“顧客利益至上”,對內(nèi)以“員工成長”為導向,樹立“二線為一線服務”的企業(yè)內(nèi)部文化,將“樂買”為品牌建設成規(guī)范化、標準化的連鎖型超市,“5年內(nèi),實現(xiàn)年營業(yè)額1億元以上”的戰(zhàn)略目標。將領(lǐng)先地位體現(xiàn)在業(yè)態(tài)市場份額和利潤最大化、公司價值最大化,通過核心競爭力保證公司的可持續(xù)增長。
????展望未來,樂買充滿信心,通過不斷的優(yōu)化與發(fā)展,為顧客帶去生活的便利和購物的樂趣!
????樂買會為您提供:一個機會,一種體驗,一分收獲,一次成長!我們將與您一起,共同見證成長!
????同時,企業(yè)長期歡迎有志之士的加盟,攜手致力于中國超市行業(yè)的規(guī)范化和影響力!
聯(lián)系方式正在加載中......
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