工作職責(zé):1、指導(dǎo)市場研究方向、制定房地產(chǎn)政策研究報告，制定土地儲備計劃并推動執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把握處理重要節(jié)點或危機時刻的關(guān)系維護(hù)；3、負(fù)責(zé)對重點投資項目進(jìn)行市場研究、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，組織進(jìn)行投資分析并編制項目可行性報告，為公司項目選擇提供決策依據(jù)；4、對公司決策擬投資的項目，組織進(jìn)行詳細(xì)的投資分析，出具投資建議方案；5、組織協(xié)調(diào)資源，參與投遞招投標(biāo)，項目收購兼并和合同文本擬定；6、維護(hù)區(qū)域政府機構(gòu)關(guān)系，建立良好合作關(guān)系；7、參與政府部門的溝通談判工作，最終獲取土地。任職資格:1、統(tǒng)招學(xué)歷：本科學(xué)歷及以上或2000年前入學(xué)的大專學(xué)歷；2、所需專業(yè)：房地產(chǎn)/土地管理/經(jīng)濟(jì)投資等相關(guān)專業(yè)；3、工作經(jīng)驗：5年以上大型房企投資管理（收購、并購）工作經(jīng)驗；4、年齡要求：不超40周歲；5、知識技能：具備土地成本收益測算專業(yè)知識、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)等知識，熟悉國家及地方的土地法律法規(guī)和土地政策；6、能力素質(zhì)：熟悉以二級市場土地獲取運作管理；熟悉土地成本收益測算分析；良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力；7、其他要求：責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作、人際敏感性、數(shù)字敏感性、正直、建立經(jīng)營伙伴關(guān)系能力、繼續(xù)學(xué)習(xí)能力、輔導(dǎo)能力、服務(wù)意識。