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集團分公司總經理

深圳市比訊智能科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-06
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 員工旅游 年終獎金 績效獎金 帶薪年假 周末雙休 專業(yè)培訓
一.崗位職責:1.帶領分公司各部門,執(zhí)行集團董事會和總經理的工作指示,完成分公司的年度經營管理目標,達成公司的利潤和產值,控制成本及費用。2.根據公司董事長/總經理的戰(zhàn)略決策,統(tǒng)籌領導分公司的市場、運營,客服、人事、行政,固定資產以及外部關系等所有事宜。3.制定分公司的年度經營管理計劃和經營管理目標,報董事長/總經理批準,推動落實達成。4.每月定期向董事長/總經理匯報分公司的經營管理情況,包括經營管理目標的達成,對出現(xiàn)的問題制定整改措施。5.組織分公司的年度、季度、月度、周度召開會議,解決經營管理中出現(xiàn)的問題。6.為確保分公司經營管理目標的達成,向集團尋求資源配合。7.以市場業(yè)務拓展為中心,不斷開拓新的客戶,尤其是大客戶。8.有效的維護老客戶關系,確保老客戶流失率減少最低。9.對涉及多部門的工作事宜進行協(xié)調和溝通。10.跟蹤處理客戶投訴和客戶抱怨。11.確保客戶的服務費按合同約定及時回款,對特殊情況下因客戶原因不能及時回款的,要跟蹤客戶完成回款。12.帶頭執(zhí)行集團的各項管理制度,對下屬員工進行績效考核。13.及時的把集團董事會的方針和政策傳遞到分公司和客戶。14.加強對分公司團隊建設和人才的選拔及培養(yǎng),確保人才穩(wěn)定。15.其它職責。二.任職資格:1.***。2.年齡30-50歲,能力強的年齡適當放寬。3.學歷本科以上,碩士或MBA以上學歷首選。4.專業(yè)不限,工商企業(yè)管理和市場營銷管理專業(yè)優(yōu)先。5.5年以上服務、貿易型企業(yè)副總經理或3年以上總經理工作經驗,保安和安防行業(yè)優(yōu)先考慮。6.受過企業(yè)戰(zhàn)略、營銷等管理課程培訓。7.具有較強的領導能力和出色的溝通、商務談判、組織變革和應變能力。8.思維敏捷,思路清晰,判斷準確。9.人品端正,認同公司的企業(yè)文化。10.心理素質過硬,抗壓能力強。11.強烈的事業(yè)進取和拼搏之心。工作地址:集團珠海、北京、太原、惠州、福鼎、新余及香港分公司
深圳市比訊智能科技有限公司是一家引進戰(zhàn)略資源、風險投資的股份制高新技術企業(yè),主要針對于音視頻、報警等產品、安防系統(tǒng)集成應用、智能控制及管理的集研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的科技型公司。?公司有著強大的研發(fā)團隊,同時與國際頂尖行業(yè)企業(yè)、公安部、工信部、各大院校有著密切的合作,針對網絡應用、音視頻應用、智能控制展開深入合作,研發(fā)適用于不同用途、不同類別、不同環(huán)境的安防高新技術產品,成為安防行業(yè)的引領著,立志為人類的安全、和諧、舒適、便利生活而努力。?構建一個開放、公平、競爭、團結、創(chuàng)新、超越的平臺,使企業(yè)能夠達到社會效應、企業(yè)效應、員工效應、股東效應相互映襯和諧發(fā)展。?立足國內、發(fā)展海外,通過科學籌劃、精細管理、準確執(zhí)行等現(xiàn)代化的管理體系,依靠科技、人才、創(chuàng)新等手段,在一定的時間內把企業(yè)打造成業(yè)內享有一定知名度、相對市場占有率,比訊通過優(yōu)越的技術及人際平臺.順利切入高端技防市場,立足行業(yè)領先地位,為企業(yè)創(chuàng)造更大的可持續(xù)性發(fā)展及高增長的發(fā)展空間.
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