崗位職責(zé):員工培訓(xùn)及人才發(fā)展模塊1、根據(jù)企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善培訓(xùn)體系(領(lǐng)導(dǎo)力課程、各級(jí)員工拓展等);2、協(xié)助規(guī)劃及擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算,主導(dǎo)實(shí)施;3、負(fù)責(zé)建立和管理內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),開發(fā)完善標(biāo)準(zhǔn)教材教案;4、組織開展人才盤點(diǎn),根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果制定針對(duì)性人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;5、負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)各級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目,并定期總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施成效;6、新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)的具體實(shí)施。企業(yè)文化模塊1、協(xié)助上級(jí)搭建企業(yè)文化體系,參與年度企業(yè)文化推廣主題的確認(rèn);2、協(xié)助制定企業(yè)文化年度推廣計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)搭建及運(yùn)營企業(yè)文化宣傳平臺(tái),如內(nèi)刊、自媒體、公司文化墻等;4、策劃實(shí)施年度企業(yè)文化專題活動(dòng),豐富員工生活。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);2、5年以上企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);3、良好的培訓(xùn)授課技能及一定的課程開發(fā)能力,可熟練運(yùn)用自動(dòng)化辦公軟件及基本的音視頻制作軟件;4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達(dá)能力。