崗位職責：
1、 根據公司的品牌定位和調研分析，結合流行趨勢及生活方式，制定商品企劃案和精確的貨品計劃，并開發(fā)、整合、選購相符的產品；
2、 根據不同系列主題方向，進行產品款式圖的開發(fā)；
3、 配合版師、工藝師實現設計款式的轉化落地；
4、 開發(fā)優(yōu)質供應商資源，建立廠家檔案，與供貨商保持良好的合作關系，并不斷開辟新的采購方式、新的供貨渠道，不斷降低采購成本；
5、 熟悉產品的目標顧客群，準確把握品牌的商品定位，進行ODM，OEM選款，制定產品上市計劃與波段，合理分配定期上架新品；
6、 制定新品上市指導方案，并關注動態(tài)銷售數據，及時調整產品結構，關注商品銷售情況，加快商品的運轉和更新速度；
7、 深入了解服裝消費者需求、喜好和習慣，把握流行元素，熟悉當季服裝流行趨勢，對未來服裝流行趨勢有一定預見性。
任職資格：
1. 設計師出身，服裝設計、藝術類相關專業(yè)，有時尚男裝品牌設計買手工作五年以上經驗；
2. 具備服裝搭配知識、色彩分析、貨品結構管理、商品采買計劃制定等相關專業(yè)知識。
3. 較強的信息采集能力、時尚資訊分析能力、敏感的時尚元素洞察能力等，能夠準確地把握時尚服裝流行趨勢，有較強的審美能力；
4. 熟悉國內外各大時尚服裝品牌，熟悉各地服裝供應商，有優(yōu)質供應商資源；
5. 善于分析目標顧客的消費需求，具備產品分析能力，良好的品牌意識；
6. 與供應商合作跟蹤樣品，面料，顏色能夠獨立操作篩選款式到大貨入庫的全過程；
7. 具有色彩及服裝美學相關知識，具有較好的服飾搭配能力及深度的分析能力，對服裝的面料、款式、顏色有合理的認識；
8. 對色彩、商品陳列、市場營銷、商品管理等相關知識有一定的經驗和反應能力；
9. 具有流行趨勢、設計、色彩搭配、陳列、貨品訂購、采購流程、生產流程等扎實的行業(yè)基本功；
10. ?能獨立行動，對負責的整盤產品有組貨能力，對產品的在店內的色系搭配及陳列搭配有豐富的經驗；
11. 優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力及執(zhí)行力，具有團隊合作精神，有良好的職業(yè)操守。
12. 能吃苦耐勞，有較強的談判、執(zhí)行能力，較強的溝通表達和組織協(xié)調能力，良好的職業(yè)守操