一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)員工日常管理工作，員工作業(yè)培訓(xùn)，落實訂單生產(chǎn)任務(wù)并準(zhǔn)時完成；
2、在制品質(zhì)量管理，現(xiàn)場6S管理,生產(chǎn)異常管理?；
3、根據(jù)生產(chǎn)需要對本組人員工作的安排及調(diào)整、檢查、跟進生產(chǎn)進度及物料情況；
4、根據(jù)各類產(chǎn)品的工藝要求，指導(dǎo)本組員工作業(yè)及操作規(guī)范的監(jiān)督；
5、對員工每日計件數(shù)量的核實、初審并制作員工工序報表；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障員工生產(chǎn)安全；
7、本組使用設(shè)備保養(yǎng)工作的實施；
8、監(jiān)督公司、車間制度的執(zhí)行，上報獎罰建議；
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
二、任職資格：?
1、大專以上學(xué)歷，模具、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)；?
2、兩年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)管理；
3、有較強的責(zé)任心及良好的團隊管理能力。
三、薪資結(jié)構(gòu)?
?6000元以上+阿米巴分配獎金
四、待遇與前景：?
1、國內(nèi)五金行業(yè)首家上市公司、發(fā)展平臺廣闊、晉升空間大，公司擁有完整規(guī)范的管理機制和人才培養(yǎng)機制，定期挖掘內(nèi)部人才進行重點培養(yǎng)，提供發(fā)展晉升機會；
2、完善的培訓(xùn)提升體系，設(shè)計豐富的培訓(xùn)課程，幫助員工全面提升自身能力，根據(jù)員工需求引入外訓(xùn)課程，為員工提供學(xué)習(xí)成長平臺；
3、薪資待遇優(yōu)厚、五險一金、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪酬待遇及獎勵機制；
4、辦公環(huán)境寬闊舒適，公司內(nèi)設(shè)有員工餐廳，免費提供住宿：書桌、衣柜、空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間等生活設(shè)施配套齊全；?
5、一周六天工作制，員工活動豐富多彩，定期開展瑜伽班、羽毛球活動、運動會等各類文體活動，滿足不同員工的業(yè)余愛好?
6、公司定期選派表現(xiàn)出色、能力出眾的骨干員工，赴意大利生產(chǎn)基地，學(xué)習(xí)國外先進的生產(chǎn)、技術(shù)管理知識，接觸高端的生產(chǎn)制造模式，開闊視野，充實自己的人生閱歷；
