職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過(guò)人才市場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)、發(fā)布招聘信息、人員推薦等渠道保證滿足公司各部門(mén)用人需求。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定，按照培訓(xùn)計(jì)劃要求組織開(kāi)展新員工入職、員工崗位技能提升等的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位調(diào)動(dòng)、薪酬變動(dòng)手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理。
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳，組織員工生日會(huì)、員工溝通會(huì)、公司集體文體活動(dòng)、公司年會(huì)等的策劃與組織。
5、負(fù)責(zé)組織評(píng)審新入職員工轉(zhuǎn)正、新晉升員工考察，并出具形影的考察意見(jiàn)提供給總經(jīng)理確定。
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂及熱播事故檔案的管理。
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類(lèi)相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉人力資源的6大模塊，2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和其他法律法規(guī)。
4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
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