崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電話、QQ、微信等工具維護(hù)開(kāi)發(fā)公司提供的客戶（公司提供的客戶資源）；2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶，挖掘客戶需求；3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；4、做好用戶的咨詢與投訴處理，總結(jié)反饋用戶的建議與意見(jiàn)任職要求：1.性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮2.有上進(jìn)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞；3.掌握辦公軟件的基本操作；員工培養(yǎng)和晉升機(jī)制：1、師傅帶教：每位新員工都配專人師傅，助您輕松入行；2、公司培訓(xùn)：完善的帶薪培訓(xùn)體系助您全面提升個(gè)人能力；3、晉升空間：公司所有職位每三個(gè)月進(jìn)行一次晉升考核，考核合格者嚴(yán)格按照公司的晉升機(jī)制晉升{例：銷售工程師----大區(qū)銷售經(jīng)?理----銷售總監(jiān)(均為內(nèi)部提拔）}；4、人脈積累：接觸更多成功人士，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，打下扎實(shí)人脈基礎(chǔ)。薪資福利優(yōu)越：薪資：無(wú)責(zé)任底薪+高提成+高績(jī)效+餐飲、話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)平均8000+福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、每年15天超長(zhǎng)帶薪年假、春節(jié)、五一、端午、中秋等節(jié)日禮品禮金發(fā)放、每月員工聚餐或戶外活動(dòng)、員工生日派對(duì)、每年兩次國(guó)外旅游及國(guó)內(nèi)游、員工體檢、定期員工培訓(xùn)及戶外拓展；上班時(shí)間：8:30—17:30?（中午休息1個(gè)半小時(shí)，每天7.5小時(shí)工作制）
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