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資深前端開發(fā)工程師

上海思華科技股份有限公司
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薪資0.7-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海-浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-21 外語要求: 不限
工資待遇: 0.7-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 餐飲補貼 出國機會 績效獎金 彈性工作 定期體檢 股票期權(quán) 專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)、測試和持續(xù)性能優(yōu)化;
2.?獨立完成較復(fù)雜的交互和動效設(shè)計;
3.?確保WEB的安全以及性能問題;
4.?H5(webApp)和Hybrid應(yīng)用以及PC站的設(shè)計、開發(fā)與迭代;
5.?產(chǎn)品易用性改進和Web界面技術(shù)優(yōu)化;
任職資格:
1.?精通各種前端技術(shù),包括HTML/HTML5/CSS/CSS3/JavaScript等;
2.?精通至少一種WEB前端的框架,比如angular.js,backbone,vue.js,react.js等;
3.?熟悉webApp單頁應(yīng)用開發(fā)和內(nèi)嵌App的Hybrid應(yīng)用開發(fā);
4.?熟悉web前端的主流類庫,比如jquery,zepto?等;
5.?思路清晰、善于溝通,代碼風(fēng)格良好;
6.?良好的自學(xué)能力,可以根據(jù)需要熟悉和掌握相應(yīng)的技術(shù);
加分項:
熟悉NodeJs和css3D-three.JS
有ReactNative開發(fā)經(jīng)驗
有Egret或者cocos2d-js制作H5活動營銷頁面或者H5小游戲的經(jīng)驗
掌握一門后端語言JAVA或者后端語言框架

思華科技于2000年在上海成立,是一家長期專注于為通信運營商、廣電運營商和新媒體運營商提供互動媒體業(yè)務(wù)運營管理和服務(wù)整體解決方案的高科技企業(yè)。
思華科技一直致力于內(nèi)容集成和管理系統(tǒng)、內(nèi)容分發(fā)承載系統(tǒng)、內(nèi)容展現(xiàn)及服務(wù)集成系統(tǒng)、內(nèi)容業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)和應(yīng)用客戶端的產(chǎn)品及方案的規(guī)劃、開發(fā)、銷售和實施,為運營商提供互動媒體業(yè)務(wù)運營管理和服務(wù)整體解決方案,在IPTV、廣電互動電視、互聯(lián)網(wǎng)電視、手機視頻、手機音樂、互聯(lián)網(wǎng)視頻、內(nèi)容分發(fā)和加速等互動媒體領(lǐng)域具有領(lǐng)先的行業(yè)地位和較高的市場份額,也是國內(nèi)極少數(shù)能夠真正跨廣電和通信運營商提供內(nèi)容運營解決方案的供應(yīng)商之一。
思華科技是上海市高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè),2010年成功獲批國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè),并多次獲得國家科技部和上海市基金項目的支持,匯聚了多名來自全球知名企業(yè)和海內(nèi)外的技術(shù)、管理精英,經(jīng)過近年來的不斷技術(shù)研發(fā)和積累,擁有59項軟件著作權(quán)、14項經(jīng)登記的軟件產(chǎn)品和6項發(fā)明專利,形成了產(chǎn)品和技術(shù)的核心競爭力。
思華科技總部在上海,在上海、北京和杭州設(shè)有研發(fā)中心,在北京、廣州、杭州設(shè)有分公司,研發(fā)和工程實施人員大都具有本科以上學(xué)歷,具有良好的知識背景、創(chuàng)新的方案整合能力和豐富的內(nèi)容運營產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。
借助創(chuàng)新的產(chǎn)品、領(lǐng)先的解決方案和豐富的互動媒體業(yè)務(wù)運營管理經(jīng)驗,思華科技在廣電和通信市場擁有了眾多優(yōu)質(zhì)的客戶,為中國聯(lián)通集團及近二十個省分公司、中國電信集團及十幾個省公司、中國移動、浙江華數(shù)、東方有線、深圳天威、陜西廣電等幾十家通信和廣電運營商提供統(tǒng)一門戶、內(nèi)容管理、內(nèi)容分發(fā)、應(yīng)用客戶端、集成播控、手機電視、手機音樂、網(wǎng)絡(luò)視頻、IPTV及互動電視等方面的產(chǎn)品和解決方案,并占有領(lǐng)先的市場份額。思華科技以一流的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶及最終用戶的認可和信賴。
公司網(wǎng)址:http://www.sihuatech.com/
全面的薪酬福利體系:
公司除了為員工提供廣闊的價值、提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外,也為員工提供了極具競爭力的薪資福利待遇,體現(xiàn)了員工在思華科技工作的總體價值。
工資薪金
公司每年都參加同行業(yè)的薪酬福利市場調(diào)研,以確保公司員工的薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力;同時根據(jù)業(yè)績導(dǎo)向,為不同的職能人員制定了完善的績效獎金計劃或業(yè)務(wù)提成計劃。
社會保險與補充商業(yè)保險
公司除了為員工辦理國家和地方規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金外,還為員工提供綜合的商業(yè)保險項目,包括人身保險、意外傷害保險、門診和住院醫(yī)療費用報銷的補充醫(yī)療保險;同時還為員工子女提供附加醫(yī)療保險,確保員工享有完善的綜合保障。
帶薪假期
除國家規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外,公司員工還享有帶薪年假、病假、事假。
年度體檢
為了體現(xiàn)公司對員工身體健康的關(guān)注,公司組織全體員工進行每年一次的健康體檢,讓員工了解自己的身體狀況,更加精力充沛地工作和生活。
員工活動
公司為員工組織了豐富多彩的文化活動,各部門有團隊建設(shè)經(jīng)費,包括了各種文體Club,可滿足員工的各種業(yè)余愛好。
個人職業(yè)生涯發(fā)展道路
思華為員工提供管理和技術(shù)專家兩條同樣走向成功的道路。
培訓(xùn)體系
在思華科技,所有員工都有相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會。公司會創(chuàng)造多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境,鼓勵員工利用各種方式學(xué)習(xí)成長,通過不同的學(xué)習(xí)活動,提升員工的個人職業(yè)能力,幫助員工在公司達成個人職業(yè)生涯的巔峰。
(1)?內(nèi)部學(xué)習(xí):由公司內(nèi)部組織安排的學(xué)習(xí)課程。
(2)?外部學(xué)習(xí):員工如有與工作相關(guān)、確屬工作需要的學(xué)習(xí)需求,而這些需求無法通過公司內(nèi)部學(xué)習(xí)活動達成,員工可申請外部課程。
(3)?員工教育資助:為了幫助優(yōu)秀員工拓展個人職業(yè)發(fā)展生涯,同時推動公司業(yè)務(wù)長遠發(fā)展,由公司部分承擔(dān)員工參加與工作有關(guān)的各類教育深造課程費用。
(4)?專業(yè)資格考試資助:公司部分承擔(dān)優(yōu)秀員工參加在中國境內(nèi)舉辦的各類國際性認可的專業(yè)人士業(yè)務(wù)資格考試費用。
公司郵箱:hrserver@sihuatech.com
聯(lián)系電話:021?61421822
地????址:上海市博云路22號
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郵政編碼:201203
聯(lián)系方式正在加載中......
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