崗位職責(zé)：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)；2、接待來(lái)訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車(chē)票的準(zhǔn)確預(yù)定；5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）；6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作；7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—28歲、2、高中中專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；備注：簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上相片，合則面試員工福利：1．享有帶薪年終假（滿一年）；未滿一年的員工按國(guó)家法定假期天數(shù)帶薪休假；2．在每月全勤（包括不遲到、不早退、外出登記有詳細(xì)登記等）的前提下，每月獎(jiǎng)勵(lì)150元福利產(chǎn)品；3.?每年享有最少15天帶薪培訓(xùn)。4.?每年最少一次集體旅游，每2個(gè)月公司組織一次集體活動(dòng)。5.?員工婚、喪（直系親屬）假，享有基礎(chǔ)帶薪假期。6.?員工懷孕在職期間每月享有1天帶薪（基礎(chǔ)工資）孕期產(chǎn)檢假期。7.?帶薪享有國(guó)家法定假期，休假時(shí)間以公司安排為準(zhǔn)。8．員工生日當(dāng)天可獲得公司總經(jīng)理簽名的生日賀卡，員工可憑此賀卡領(lǐng)取200元面價(jià)產(chǎn)品。9．年終獎(jiǎng)勵(lì):?公司將在年底根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。將以員工年終績(jī)效考核為參考依據(jù)。
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