崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，做好員工的招聘面試工作；2、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、員工合同的簽訂；3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)；4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)五險(xiǎn)一金的辦理；5、負(fù)責(zé)員工考勤表的匯總及存檔；6、每周會(huì)議組織及會(huì)議記錄整理；7、兼前臺(tái)工作（總機(jī)接聽、收發(fā)快遞）。任職要求：1、?全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；2、?1-2兩年人事行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)人事行政事務(wù)流程有一定了解；3、?踏實(shí)穩(wěn)重認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、?工作積極主動(dòng)，能夠承擔(dān)一定強(qiáng)度工作壓力。
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