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區(qū)域銷售總監(jiān)

南京聯(lián)成科技發(fā)展有限公司
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薪資1萬-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-23 外語要求: 不限
工資待遇: 1萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 交通補助 餐補 通訊補貼 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責?:1、?負責江蘇地區(qū)某個大區(qū)的整體市場工作;2、?組織帶領(lǐng)團隊開展地市級區(qū)域市場的目標大客戶開拓、價值渠道合作;3、?制定銷售目標、市場拓展計劃,完成任務(wù)分配;4、?業(yè)務(wù)范圍是信息安全與云集成解決方案、安全服務(wù)、安思易系統(tǒng)運營服務(wù);任職要求:?1、本科及以上學歷,?3年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上團隊組織管理經(jīng)驗;2、具備一定的IT基礎(chǔ)知識,熟悉與看好安全集成、安全服務(wù)市場;3、具備較強的市場分析、規(guī)劃、組織及學習能力,具備較強的執(zhí)行力、責任感;??4、接受每周3-4天的省內(nèi)出差;5、具有客戶資源、渠道資源、銷售團隊資源、較強社會關(guān)系者優(yōu)先;

一、前??言
隨著信息化時代的飛速發(fā)展,各行業(yè)都加快了信息化建設(shè),如何確保信息系統(tǒng)、信息內(nèi)容和信息網(wǎng)絡(luò)的基本安全,已受到各行業(yè)的高度重視。可以說,只要把PC連接起來,只要聯(lián)上網(wǎng)絡(luò),就可能存在信息安全問題。小到數(shù)十臺PC的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),大到數(shù)千臺、數(shù)萬臺終端的行業(yè)網(wǎng)絡(luò),每一個用戶都存信息安全問題,信息安全問題包括:網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)安全、黑客攻擊、病毒、惡意行為、應(yīng)用管理等。每個用戶必須不斷加強信息安全建設(shè),才能保證信息資料的安全、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,發(fā)揮計算機信息系統(tǒng)的作用。作為因應(yīng)信息安全問題的產(chǎn)物,信息安全市場正在迅速成長。目前,大多數(shù)用戶信息安全系統(tǒng)的建設(shè)仍處于初級階段,今后3至5年,信息安全市場將保持高速、超規(guī)模的發(fā)展勢頭。全國每年的安全市場將達到數(shù)百億、上千億元。僅江蘇地區(qū),就會達到數(shù)十億元。
二、公司介紹
南京聯(lián)成科技發(fā)展有限公司起步于2002年,成立于2006年,注冊資金1000萬元。公司專注于信息安全領(lǐng)域,擁有十多年的信息安全市場經(jīng)驗,連續(xù)多年獲得全國十佳安全方案商,是全面專業(yè)的信息安全解決方案供應(yīng)商&分服務(wù)商&分銷商,因為公司平臺增長,業(yè)務(wù)急劇擴張,需一批有夢想、有激情、有才華、有動力的人才加入公司共謀發(fā)展。南京聯(lián)成秉承團結(jié)、勤奮、誠信、專注、創(chuàng)新的發(fā)展理念,力爭建立完善的信息安全銷售服務(wù)體系,打造全面的信息安全銷售服務(wù)平臺。
公司與眾多國內(nèi)外眾多安全廠商緊密合作,包括:深信服、賽門鐵克、綠盟、億賽通、通軟、北塔、趨勢、HDS、VMware等,成為江蘇地區(qū)的總代理、授權(quán)服務(wù)中心、核心合作伙伴。公司從網(wǎng)絡(luò)層、系統(tǒng)層、應(yīng)用層、數(shù)據(jù)層及管理層進行全面考慮,選擇整合了四十多個領(lǐng)域最具有優(yōu)勢的信息安全產(chǎn)品,推出全面的信息安全解決方案。
公司始終走在信息安全技術(shù)的前沿,及時發(fā)現(xiàn)最新的安全隱患,了解最新的信息安全資訊,掌握最先進的信息安全技術(shù),提出創(chuàng)新的市場銷售策略。公司不斷提升信息安全技術(shù)、知識水平,結(jié)合多年的信息安全市場經(jīng)驗,提供最全面的信息安全解決方案和服務(wù)。并且,公司與數(shù)百家渠道伙伴建立了合作,建立了全面的信息安全分銷服務(wù)體系,力爭為每一個合作伙伴的每一個用戶提供最全面的信息安全解決方案和服務(wù)。
三、公司組織架構(gòu)
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四、公司團隊
公司現(xiàn)有員工近80人,其中公司南京總部有60多人,各分機機構(gòu)20多人;全部大專以上學歷,85%以上本科學歷,是一支團結(jié)、敬業(yè)、有理想、有激情、有創(chuàng)造力的團隊。部分人員擁有海外、行業(yè)大公司的從業(yè)經(jīng)歷,很多人一支跟隨著公司的成長,具備豐富的信息安全知識,具備較強的市場能力、技術(shù)實施與服務(wù)能力,具備眾多大型安全項目建設(shè)經(jīng)驗。
公司建立了完善的人員培養(yǎng)提升機制,員工大多數(shù)通過各類專業(yè)培訓、認證,包括:注冊信息安全專員CISP認證,國家登報評估師認證,項目經(jīng)理認證,微軟、Oracle、Linux、思科、H3C等認證,服務(wù)器主機認證,深信服、賽門鐵克、綠盟、北塔、億賽通、通軟、vmware等安全認證及高級認證。
公司聘請了信息安全專業(yè)領(lǐng)域的高級專家、博導(dǎo)等組成了顧問團隊,并與科研院所、高校建立了緊密合作,共同成立了研發(fā)、實驗團隊,建立了強大的技術(shù)支撐后盾。
五、公司業(yè)務(wù):
聯(lián)成科技面相大型企業(yè)級用戶,建立了規(guī)范的市場開拓流程、項目建立流程、技術(shù)服務(wù)流程。公司以增值分銷為主,針對信息安全市場狀況,推動創(chuàng)新的信息安全增值分銷模型。通過主動的合作支持引導(dǎo)帶領(lǐng)合作伙伴,改變傳統(tǒng)被動的安全市場策略。通過創(chuàng)新的市場策略、創(chuàng)新的渠道合作策略,給合作伙伴帶來更多生意機會、方法與支持。與合作伙伴共同開拓信息安全市場,提高合作緊密度,提升合作伙伴安全銷售服務(wù)能力,共同打造專業(yè)的信息安全銷售服務(wù)平臺。業(yè)務(wù)范圍:
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同時,公司利用最新的信息安全技術(shù)及解決方案,通過強大的研發(fā)實驗團隊,公關(guān)當前面臨的各項技術(shù)難題,突破傳統(tǒng)信息化技術(shù)瓶頸,幫助用戶實現(xiàn)先進信息化技術(shù)的應(yīng)用,加快信息系統(tǒng)的建設(shè)。具體包括:
?
聯(lián)成科技可以為用戶提供的安全服務(wù)產(chǎn)品具體包括:
?????風險檢測評估服務(wù)
?????模擬滲透檢測服務(wù)
?????安全培訓服務(wù)
?????緊急安全事件快速響應(yīng)服務(wù)
?????重大活動保障服務(wù)
?????安全系統(tǒng)運維外包服務(wù)
?????運行監(jiān)測服務(wù)
?????備件服務(wù)
?????設(shè)備租賃服務(wù)
?????工程師常駐服務(wù)
?????定制化安全外包服務(wù)
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六、公司安全產(chǎn)品
1、聯(lián)成安全產(chǎn)品類別
網(wǎng)絡(luò)安全????防火墻、入侵防護、入侵檢測、隔離網(wǎng)閘、防病毒、防毒墻
系統(tǒng)安全????主機加固、系統(tǒng)高可用、系統(tǒng)備份容災(zāi)、漏洞掃描
應(yīng)用安全????VPN、流量管理、廣域網(wǎng)優(yōu)化、無線安全、應(yīng)用性能管理
負載均衡、虛擬化平臺、應(yīng)用發(fā)布、網(wǎng)站防護、郵件管理
數(shù)據(jù)安全????存儲管理、數(shù)據(jù)備份、歸檔、加密、防泄密、數(shù)據(jù)銷毀
管理安全????上網(wǎng)行為管理、終端安全管理、IT系統(tǒng)運維管理
準入控制管理、堡壘機、安全審計、安全管理平臺
2、公司自主產(chǎn)品
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3、公司核心代理產(chǎn)品
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七、人員招聘
公司通過多年的信息安全市場開發(fā),總結(jié)出一套針對信息安全市場開發(fā)、管理方法,制定了長期發(fā)展規(guī)劃,需要一批有能力、有創(chuàng)業(yè)精神、有奮斗精神的人才跟公司共同奮斗、成長,共同打造出信息安全市場銷售、服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。
公司建立了長期的人才培養(yǎng)計劃,立足自我開發(fā)、自我培養(yǎng)。公司會為每位員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確定發(fā)展目標和方向,同時制定了長期的培訓學習計劃,并且按階段進行培訓考核,公司需要每個員工都能不斷學習不斷提升,通過不斷成長緊跟公司的發(fā)展步伐,不斷滿足公司的人才需求,始終成為公司的核心骨干。爭取做到在新員進公司后三年內(nèi),每年實現(xiàn)能力翻番、收入翻番。同時,爭取讓每個員工都能得到不斷的崗位提升、職業(yè)提升。
南京聯(lián)成看學歷更看能力,講文憑更講水平,重制度更重感情。南京聯(lián)成給待遇更給機遇,給職位更給地位,給平臺更給舞臺。感情暖人、事業(yè)留人是聯(lián)成一貫的用人理念。因事設(shè)崗,因人定崗,為每位員工量身定制職業(yè)通道是南京聯(lián)成的用人原則。
八、招聘具體內(nèi)容
(一)招聘流程:
1.通過招聘合作單位發(fā)布招聘信息,收集應(yīng)聘資料,篩選合適人員;
2.推薦足夠數(shù)量的合適人員到公司進行面試;
3.面試人員填寫應(yīng)聘登記表后,通過相關(guān)部門及總經(jīng)理兩輪面試;
4.面試合格者,參加為期一個星期的培訓,培訓結(jié)束后進行考核;
5.考核合格者簽訂為期一至三個月的試用合同;
6.試用期間表現(xiàn)合格者簽訂正式勞動合同,交納保險;試用期間表現(xiàn)不合格者,可隨時終止試用合同,按試用合同的約定結(jié)算試用報酬。
(二)招聘崗位:
序號????職位????工作地點????招聘人數(shù)
南京總部
1????區(qū)域經(jīng)理????南京????4
2????營銷服務(wù)專員????南京????4
3????產(chǎn)品經(jīng)理????南京????2
4????網(wǎng)絡(luò)安全工程師????南京????4
5????系統(tǒng)數(shù)據(jù)工程師????南京????2
6????售前支持顧問????南京????2
南通分公司
1????大客戶經(jīng)理????南通????3
2????安全技術(shù)工程師????南通????2
(三)招聘范圍:
1、信息安全領(lǐng)域從業(yè)人員,從事銷售或技術(shù)支持崗位;
2、IT領(lǐng)域從事銷售或技術(shù)支持崗位,熟悉和熱愛信息安全領(lǐng)域;
3、應(yīng)屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生;
(四)薪資福利:
1、基本工資、工齡工資、保密工資、考核工資等構(gòu)成完善的薪資體系,多勞多得,重視人才。
2、公司上班實行5天8小時制,周末正常雙休,加班依勞動法規(guī)定可申請調(diào)休/加班費;
3、依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險;
4、提供工作餐、交通、話費、保密等補貼;
5、工齡滿一年后,享有帶薪年休假5天;
6、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、婦女節(jié),享有帶薪法定公休假;
7、公司每年舉辦旅游、體檢、年會等活動,關(guān)心同仁健康,豐富業(yè)余生活;
8、每年享有調(diào)薪機會,年終發(fā)放年終獎金。
9、優(yōu)秀團隊或精英員工有機會獲得公司提供的年終雙飛旅游。
我們期待各類精英齊聚聯(lián)成,成就您和聯(lián)成共同的未來!
聯(lián)系人:王小姐?025-86980888-211??郵箱:hr@chinaliancheng.com
南京聯(lián)成科技發(fā)展有限公司主頁:www.chinaliancheng.com
公司網(wǎng)站:http://www.chinaliancheng.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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