人力資源專員實習生崗位職責：1、根據(jù)用人部門的招聘需求及時發(fā)布招聘信息，完成簡歷的篩選及初步電話面試，安排部門的復試。2、建立并維護公司的招聘人才資源庫。3、給新員工發(fā)聘書通知，完成入職指引。4、負責各招聘渠道的日常管理和優(yōu)化，在每一合同周期內進行有效的招聘渠道效果評估分析，根據(jù)需要主動拓展新招聘渠道。5、月度回顧公司人員的定編情況，確保勞動定額的合理化和準確性，以此調整招聘策略；在不影響公司運營的前提下建議進行內部輪崗和內部招聘，杜絕人員成本浪費。6、根據(jù)年度公司人力資源規(guī)劃編制年度人員增減計劃，并組織實施招聘工作。7、完成上司臨時安排的工作。職位要求：1、大專或本科學歷，人力資源/通信工程等相關專業(yè)優(yōu)先。2、做事認真、負責、有條理性，有強大的內心及良好的抗壓能力。3、善于溝通，有較好的語言表達能力及溝通協(xié)調能力，親和力強。4、Office辦公軟件操作熟練。5、熟悉各類招聘渠道，熟練掌握人力資源招聘模塊專業(yè)知識。6、2018屆全日制在校實習生，有招聘、有獵頭或打Cold?Call等相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。7、能保證進行3個月以上的全日制實習，有意向從事HR招聘模塊，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，實習表現(xiàn)優(yōu)秀者會酌情提供轉正機會。8、上班地點：廣州珠江新城。9、周末雙休。注:需要自帶電腦.
